眼看著廠子的效益越來越好，陳樹林對李憲的態度有了一絲絲的變化。
陳樹林70年參加工作，在林業局混了二十年，自感覺什么樣的人都見過，看人的眼光也一向準。對于李憲這個毛頭小子，他是不看好的。
開啥玩笑？一個二十出頭，剛從學校里下來的孩子，就學人家搞企業。這不是獨木橋上唱猴戲——鬧著玩嗎？
可是不服不行啊，從紙廠82成立到現在，也有約莫十年了。印象之中，老陳從來就沒見到廠子盈利過。
讓這小子這么一鬧騰，他媽的還真就賺著錢了！
一天出貨十來噸，這景象廠啥時候有過？廠子做燒紙的時候，就連清明節和年前上墳的功夫也沒有這銷量啊！
只兩天下來，老陳徹底服氣了。看著廠子里從來不曾有過的繁榮，他覺得沒準兒……喊了快十年的“爭當林業局第一企業”這個口號，有極大實現的可能性。
“老陳，我跟你說的你聽明白沒有。咋？昨晚上又出去喝去啦？”
正當陳樹林走神的功夫，李憲敲了敲桌子。
“啊！”陳樹林立刻回過神來。
銷售股正在開會，面對李憲所說的要趁著新浪特優衛生紙初步打開了區域市場的勢頭，將輻射地區進一步擴大的指示，陳樹林沒有意見。
根據廠子里最新頒布的那個叫，叫什么區域提成薪酬制，銷售股已經進行了改動。不再是以前大家伙一起出去喝酒推銷，按月拿工資的形式。而是一個人負責整個一個地區的渠道銷售，按照業績來進行提成。
目前銷售股一共18個人，可是紙廠的業務地區才8個，在這樣的薪酬模式之下，自然是區域越多越好。
“李廠長，你說的我沒意見。可是……咱廠現在生產可是兩班倒再加班，區域一下子擴大，那廠子能供的上貨嗎？”
坐在桌子正位上，腰板拔得溜直的李憲大手一揮，“多吃多占不知道嗎？產能的問題自然有我和張大功解決，但是市場這一塊，你必須得給我拿下來！”
“那行，李廠長，我聽你的。明天我就安排人，到望林，明河，照東幾個縣去！”
看著陳樹林再也不起屁了，說話之前一口一個“李廠長”，李憲心里別提多舒服。
……
正如陳樹林所說，連續幾天，廠里的出貨量穩定上升，產能方面已經顯露出了問題。
即使是兩班倒之外再加班四個小時，備貨量還是捉襟見肘。李憲想到了衛生紙這個日常消費品會有前途，但是沒想到這屁股上的生意，居然能這么火爆。
其實目前造紙廠的設備產能還有擴展的空間，因為所有的卷紙紙漿都是自行生產，而打漿工序需要占用大量時間，所以制約成品紙出貨量的主要是紙漿廠。
在這樣的情況下，他準備針對紙漿廠進行升級。再搞出兩個機械打漿工位來，然后擴招一些人手。同時，也得給紙廠招些人手。倉庫那邊已經開始抱怨，說每天裝車都有職工晚上累尿炕了。
可是招人并不好招。
新浪紙業現在是個私人企業，現階段人們對私人企業還很抵觸。認為私企不穩定，沒保障。
只有沒什么本事沒什么關系的人才會來這種地方。
招工廣告帖出去兩天，就只有稀稀拉拉的四五個人過來應聘。還都是一些什么都不懂，也干不了力氣活兒的家庭婦女。
面對這樣的情況，李憲也很無奈。
這兩天他已經將工資制度改變了，按照目前的效益，車間的普工職工一個月至少能拿一百七八。肯干能出活兒的青壯，怕是月工資超過二百輕輕松松。
這，可比林業局的平均工資高了五成了。
可就是面對這樣的工資待遇，都沒多少人過來，可見家鄉這邊死要面子活受罪的風氣有多嚴重。
……
干休所里，李憲把這個情況跟幾個老頭一說，就引來了一片沉默。