工會幫助工人要求更好的工作待遇和福利，這本身是一件無可厚非的事情，工人也有權利享受更好的生活，這都是正確的！
但問題是，米國工會已經脫離了工會的本質，變成了類似于黑幫的存在了。
在工會成立的初期，工會是好的，他們幫助工人擺脫了每個星期工作6天，每天12小時工作制。幫助他們得到了最低工資標準，也就是標準時薪不得低于當地標準生活水平線的約定。
也讓企業內部禁止對任何工人的歧視，包括有色人種的歧視等等，這些都是巨大的功勞。
形象的形容一下，就是幫助所有的所謂高科技公司的高科技員工們，擺脫了996，讓他們重新回到了955的正常時代。
而工會取勝的手段就是罷工。
但是漸漸的，工會發現工廠是如此的懼怕罷工，以至于他們愿意付出更多驚人的利益。
比如只要工會的領導想辦法停止罷工，或者是直接掐滅下一次罷工，那么這位工會領導就可以在紐約擁有一座公寓，而這個公寓里面住著十幾個美麗的金發女郎。
又或者是直接收獲一大筆金錢，相當于數百個工人干一輩子賺到的錢，這些事情讓所有的工會領導瞬間墮落，他們為了維持住自己的位置，甚至逐漸變成了黑幫。
在1957年的時候，美國所有大黑幫頭目在紐約碰頭，在場的56人中有22個是工會領導，是不是非常的搞笑？
那么壞的僅僅是工會領導嗎？
非也，很多工人也壞了，一般來說，加入工會的人，要將收入的5%作為會費上交。
不過從此往后，他們就可以開始“無憂無慮”的工作和生活。
成為工會成員后，便相當于有了鐵飯碗，即使應該被淘汰，企業也不敢去解雇。
根據內部紀錄片里面實際拍攝到的畫面，那些加入了工會的工人在上班的時候。
“每天就是來玩玩填字游戲”
“看看同事帶來的錄象帶或者看看報紙，要不就是干坐著”
“有些人甚至直接帶著另一家公司的工作來辦公室里面上班！”
但就是這樣，這些工人也依然可以獲得全部工資和福利，他們事實上已經變成了寄生在工廠里面的寄生蟲。
一個工人如果能夠為企業創造利潤，那么他們就應該得到相應的報酬與福利。
但如果他們沒有為企業創造利潤，但卻依然享受所有的福利與薪酬，那是不是就相當于在吸其他辛勤工作的工人的血液呢？
最可怕的是，其實很多工人剛剛進廠的時候，都是非常純潔和勤勞，也是非常樂意為公司努力工作的。