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    0537 我要被解雇了?(3 / 4)

    傳控戰術的可成功性是毋庸置疑的,但現在拜仁似乎就是和傳控格格不入,問題出在哪里?

    拜仁固有的體系似乎過于頑強,根深蒂固,讓球員們很難在短時間內改變思維方式。

    這是瓜迪奧拉察覺到的東西。

    這可是個難題。

    那么,自己是不是有點操之過急了呢?

    不要一上來就推翻拜仁固有戰術體系,而是將傳控的理念一點一點貫徹下去,最終慢慢實現?

    瓜迪奧拉忍不住搖搖頭,為自己的急躁而有些挫敗。

    他太想證明自己了!

    所以在拜仁才會大刀闊斧的改革。

    但事實證明,循序漸進才是變革最好的方式。

    想到這里,瓜迪奧拉馬上扔下球隊,自己鉆進了辦公室,開始進行改革過度的方案。

    而當瓜迪奧拉再次出現在球員們面前的時候,他的話讓所有球員們都感覺無比滑稽。

    什么?

    賽季都開始了,你又說要推翻戰術重新來?

    你丫以為自己在做游戲吶?

    這時候,就連拉姆都忍不住皺起了眉頭。

    傳控體系在拜仁已經有開始成型的趨勢,拉姆認為,只要大家適應了基本的傳控,然后慢慢加入戰術細節,拜仁的成績也絕對不會差,他們依然還是那個最具統治力的拜仁。

    可現在瓜迪奧拉居然真的這么胡搞,拉姆第一次忍不住開始懷疑瓜迪奧拉的真實目的了?

    他這么搞,真的是為了拜仁的成績越來越好?

    球員們雖然打從心里抵觸傳控,但更抵觸隨便的更改整體戰術,要知道,成熟的戰術體系才是一支球隊最重要的東西。

    瓜迪奧拉簡直就是把球隊當成兒戲。

    所以,訓練場上出現了令瓜迪奧拉非常尷尬的一幕。

    所有球員都用一種懷疑甚至是淡漠的表情看著瓜迪奧拉,無論瓜迪奧拉說什么,他們都已經不會再有任何回應。

    如果不是拜仁球員還具備最基本的紀律性,恐怕他們現在已經憤而離場了。

    瓜迪奧拉似乎也知道球員們不愿意接受,所以并沒有多說什么,他會留給球員們更多時間去思考。

    所以,訓練結束了。

    只不過,瓜迪奧拉根本沒有想到,拜仁球員們已經失去了對他的最后一點期望。

    “走!”葉楓拉著拉姆就走。

    拉姆沒有掙脫,跟著葉楓就走了,他知道葉楓要帶他去哪里。

    同行的還有小豬和里貝里,他們四個人,實際上就是拜仁目前的四位隊長。

    他們要去哪里?

    答案很簡單!

    他們要去找拜仁高層談話。

    起義!

    他們不干了!

    雖然真的不想走到這一步,畢竟之前拜仁和克林斯曼鬧翻的時候,就給拜仁帶來了很大的負面影響。

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