這么多單位聯合開展工作，必然存在溝通協調上的業務，林破敵副經理任945鋼項目后勤總指揮，他是最合適的人選。
林破敵聽完鮑則剛的匯報后說到：“諸如RH-KTB這種中長期重點技改項目，肯定是要做的，我的建議是，由鋼研所非945鋼課題組的同志們牽頭，技改部配合，在七五計劃之內完成或接近完成，就可以了。秦所長，你在會后落實一下？”
“好的，我去落實。”秦所長接下這個活兒，他可太忙了，雖然擔任945鋼課題組第一負責人，但把鋼研所其他業務推的一干二凈，秦所長也是做不到的。
林破敵接著道：“1989年3月之前完成945鋼的任務，這是死命令，必須做到。我的理解是，1989年2月28日是最后期限，我沒說錯吧余大校？”
“行，我接著說，我主要是負責溝通協調方面的工作，則剛提到了幾點當前需要落實的技改課題，一是鐵水脫硫技術的改進，二是連鑄工藝的改進，三是熱連軋機軋制工藝的改進。一二兩點在二煉鋼實施，第三點在熱軋廠實施，二煉鋼、熱軋廠由唐副經理分管，技改部歸我分管。”
“既然是技改，肯定涉及停機施工，會在一定程度上影響車間的產量。會議結束后，我將與唐副經理溝通，拜托生產系統做好生產調度方面的應對，也希望課題組把握珍貴的停機施工時間，用最快速度完成各項技改，使生產影響度降到最低。”
做到副經理這個級別，自然是什么都懂的，林破敵一番安排，令眾人服氣。
忽然，林破敵發現角落里有個年輕人坐立不安、欲言又止，他盯著年輕人，說到：“這位小伙子，我沒記錯的話，你是叫趙青山吧？年前的表彰大會上，我給你頒過獎。”
刷！
眾人的目光轉向趙青山。
加入了945鋼課題組，趙青山有機會與副經理、總工這些大佬直接對話，他站立起來，不卑不亢的說：“是的，我是趙青山。”
林破敵問到：“趙青山你抓耳撓腮的樣子，是有話要說？”
“我不耽誤各位領導、同事、部隊首長太多時間，我長話短說行不行？”
“你說。”
“好的，謝謝領導。”
趙青山望向鮑則剛，說到：“鮑主任提到的第二點，連鑄工藝的改進，我覺得改的太少了。945鋼與其他軍工船板的最大區別之一，是945鋼將通過全連鑄來實現。所以咱們的連鑄機得多改點，以保證945鋼滿足性能指標。鮑主任，我不是針對你們小組，我就事論事而已，請多多理解。”
“小趙，在這個課題組里，不存在針對不針對，大家都是為共同的目標而努力。”鮑則剛大度的笑了笑，又說：“那請小趙你稍微講具體一點點，少，少在哪里？換言之，多，應該多在哪些方面？”