手術間隙，三個護士在旁邊悄悄交談。
“本以為張組長會受昨天的影響，精力不濟呢，沒想到今天依然生龍活虎呀！”
“連軸轉還不知疲倦，和小馬達似地。”
“手術臺鐵人之名，今天過后可能真要傳出去了。”
今早張谷一來，就馬不停蹄的繼續開展手術。
有了昨天的基礎，劉全、陸冬冬他們對這臺手術，也都有了自己的見解，動作間熟練了很多。
各項工作做起來，更得心應手了。
張谷又點了一張手術持久卡，一口氣把今天剩下的五臺手術，也全都做了。
劉全、陸冬冬、沈文婷三人，一連參與了十臺手術下來，都是受益匪淺。
在這課題過程中，都學到了不少東西，有很大收獲。
劉全有些激動道：“咱這第一期的十例病人，全部手術成功，記錄的數據顯示也都向好，這足以把資金申請下來了。”
“張組長，今天咱倆叫上向主任，一起去醫學會，把資金申請下來吧！”
劉全信心十足，迫不及待要去申請經費了。拿著這沓手術記錄，他相信經費絕對能批下來。
張谷：“要不你和向主任去？我得先休息休息。”
劉全歉然道：“對對對，是我考慮不周！你最辛苦，先休息要緊！”
劉全把張谷安頓到旁邊宿舍，然后拿著數據資料，興沖沖的去找向建華了。
……
“接連做了十臺手術，獎勵肯定不少。”
張谷懷著期待的心情，查看腦海文字記錄。
“完成十臺胃鏡下擴張治療上消化道狹窄手術，根據每臺手術的難易系數、表現、以及手術用時等綜合考評，最終分別評分3.1分、3.0分、3.2分……”
分數大多在3.1分左右徘徊！
“高級手術技能，拿的評分就是高呀，全在3分以上！”
拿到這么多的高評分，張谷感覺自己都要飄了！
趕緊看獎勵。
“發放獎勵：第一臺手術，獎勵隨機技能卡一張，熟練度跳級卡一張，熟練度初級卡一張。”
“第二臺手術，獎勵技能轉換卡一張，熟練度中級卡一張，隨機卡一張。”
“第三臺手術，獎勵隨機技能卡一張，熟練度中級卡一張。”
“第四臺手術，獎勵熟練度中級卡一張，隨機卡兩張。”
……
發財了啊！
最后，張谷一羅列。
總共得到隨機技能卡2張，技能轉換卡2張，熟練度跳級卡1張，中級卡4張，初級卡6張，隨機卡9張。
由此，張谷也發現新的評分機制規則。
“接連做同一臺手術，會導致手術評分逐漸減少么？”
“看來這評分機制，還鼓勵多點開花，多做不同的手術。”
至此，張谷總共總結出了評分機制的三條規則。
一是鼓勵高分。分數越高，獎勵越高。
二是存在評分極限。比如中級手術技能，很難突破3分，只有特殊情況才能突破。
三是鼓勵涉及多領域和多種手術，多點開花。如果連續做同一臺手術，獎勵則會逐漸變少。
掌握了這些規則，張谷心里就有底了。
順著規則做，更容易拿到高額獎勵。
先把9張隨機卡開了。
張谷一一點開。