葉維茹今天的應對，讓馬騰飛覺得沒有用錯她。
不但說話有理有據，態度也始終平靜。
包括剛才周昆指責紅顏管理混亂，上班時間打電話看連續劇，葉維茹也沒半點焦躁，始終穩如泰山的聽著。
就連其他幾位老總，也都對她刮目相看。
尤其是程公子，對她眼饞的不行。
這么有能力，又漂亮的女人，如果能弄到自己手下該多好啊。
這時候馬騰飛已經轉頭，看向旁邊的葉維茹，問道：“周經理覺得紅顏的管理有問題，你怎么說？”
葉維茹這才道：“我們紅顏有很多獎勵措施，但是處罰措施只有一樣，那就是開除。”
“紅顏的待遇，連各位老總都覺得過分，我想有這一條處罰措施約束大家，應該足夠讓他們提起一根警惕線。”
“至于上班打電話和看連續劇，我只能說，我們是影視公司，有些部門干的就是這個。”
馬騰飛又問：“那你對于996怎么看？”
這個話題最近超級火，感覺跟變態私服剛開始回饋時的熱度差不多。
畢竟這關系到國內幾億在職員工的實際利益，而這幾個億的員工，又代表著幾個億的家庭。
他們的工作時間長短，不光是累到了自己的身體，也關系到夫妻感情，以及孩子的教育和父母養老。
到底是賺錢重要？還是家庭重要？
連一向被人推崇的馬首富都因此這件事被懟，周昆當著外人面，對葉維如提出這么難的問題，可以說是很陰險了。
葉維茹沒有回答，所有人都以為她在回避。
不過熟悉葉維茹的馬騰飛卻知道，她現在的淡定不是裝出來的，肯定是因為胸有成竹。
所以重新問了一遍，給她出風頭的機會。
葉維茹不緊不慢道：“其實關于996，馬總比較了解我，以前在飛力投資的時候，我每天工作時間至少是十六小時，吃飯時也在工作，連續幾個月不休班，過年也是馬總把我趕回家去的。”
“我在跟馬總之前，工作很不理想，想努力都沒有方向，好不容易碰到一個信任我的老總，我當然要珍惜這個機會。”
“因為我知道，在這個公司，我努力越多，回報也會越多。”
馬騰飛面無表情的點點頭。
兩人都是一本正經，搞得其他人開始懷疑兩人，難道只是正經的上下級關系？
葉維茹繼續道：
“我剛才說過了，我們紅顏有很多獎勵機制，當然也有關于加班方面獎勵。”
“首先，我們從不強制加班。”
“其次，我們不推崇996，但是愿意上進的員工，我們肯定也會給予支持。”
“另外，其他公司怎么樣，不代表我們也要去學。”
“例如996最嚴重的互聯網行業，人才一直稀缺，競爭還特別激烈，有時候加班也是沒辦法的事。
“我們紅顏是文化公司，人才已經夠用了，沒必要為了模仿而模仿。”
旁邊幾位老板都快哭了。
你們人才很多，也不想想都是從哪兒來的？
夠用了你就趕緊收緊應聘入口好吧？來者不拒是什么意思？
“馬總……”
周昆還想說話，被馬騰飛豎起手打斷。
“好了，別管什么九六六九，咱們做自己的公司，你看別人的公司，別人能給你錢嗎？”
這話已經是相當誅心了。