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    第一百二十三章 系統改造與技術升級(3 / 3)

    隋波默默點頭,對他還是有一定了解的,前世時,BAT三大巨頭都在全國大規模的布置,就是出于數據和網站的效率。

    龐勇繼續介紹:“當用戶開始瀏覽首頁,你可能只是沒有明確的購物意圖和目標,只是隨意看看,也可能是有一定的購物意圖,主要是屬性上的需求,又或者已經有了明確的目標,只是進行表和挑選。

    這就需要通過網站內的分類目錄和搜索來完成。

    其中分類目錄背后,就是剛才我提到的Forest系統。而搜索,目前我們暫時采用了站內搜索的方式,后續會和百度搜索團隊溝通,借鑒更精確的搜索技術,做到站外搜索能夠直接鏈接到商品頁面。”

    隋波點頭表示知道了。

    “你找到心儀的商品后,可能會有打開圖片,或者瀏覽商品詳情,加入購物車等等行為。

    不論你是否進行了交易,你的訪問行為都會被系統如實記錄下來,用于后續的業務邏輯和數據分析。

    這就涉及到了分布式數據存儲和用戶信息中心系統。

    就這樣,用戶的瀏覽數據、交易數據和其他數據記錄不斷保存和積累在我們的數據庫中。

    并通過我們基于數據計算平臺的,由數百臺服務器組成的數據系統,進行不斷的分析和挖掘。”

    隋波聽到這里,這才笑道:“你早這么給我介紹,就很清楚明白了!”

    我聽了一下,現在你們“大中臺”事業群的問題是兩個方面。

    一個是硬件上的升級,一個是軟件上的升級,對吧?”

    龐勇噎了一下,無奈點頭:“這么說……,也沒錯。”

    那么多復雜的問題,被隋波這么歸納了一下,也只能感嘆。

    像隋波這么牛的人,終于也有缺點啊,他是真不懂技術……

    隋波也從來不諱言這一點。

    所以他一直對技術團隊都非常重視,這也是龐勇、周楓、王川這幫人,跟了他這么久,依然覺得跟他混還挺不錯的原因。

    除了易趣一直在事業上不斷前進所帶來的成就感,也有隋波的尊重和支持。

    否則,這兩年那么多新出現的互聯網創業公司,都曾想過挖易趣的技術團隊,從股份到高薪,也是各種誘惑。

    但易趣的核心技術團隊,沒有一個離開的。

    隋波當即拍板:“服務器增加,你按照三年內用戶增加到5000萬為標準,需要增加多少服務器,直接報預算。

    另外帶寬方面,我們直接和電信談一個全國范圍的合作,所有服務器節點都把帶寬升級,100M不夠就300M。

    你說的電商平臺的整合和技術升級,我沒意見。

    需要購買國外的數據庫軟件的就買,需要自己研發的,你來組織團隊開發。

    你不是已經開始調各業務線的技術人員到總部了嗎?這里面總能找出高手來。

    項目研發的團隊獎勵,按照公司規定,之外再加50%!

    我就提兩個要求:

    第一,系統和技術升級,不能影響到前臺的用戶體驗,至于你們怎么做我不管。

    第二,時間,我給你3個月的時間,你必須完成公司各業務線的系統整合。”

    龐勇拉他來參加技術委員會,就是為了得到他的支持。

    聞言興奮的點頭道:“我明白了,波總,你放心!一定完成任務。”

    隋波又說道:

    “百度搜索的數據庫和整體系統,復雜程度不亞于電商平臺。

    同時搜索團隊現在在優化搜索引擎技術的同時,還在開發營銷平臺。

    你和王川你們兩個,平時要多溝通,經驗方面要多交流。”

    王川也是技術委員會的成員,聞言和龐勇一起點頭。

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