中國互聯網公司每強大一分，未來就有可能增強中國信息科技產業的整體實力。
不過，讓隋波沒想到的是……
他苦心寫的“內部信”，也就是業內的一些有心人在細心揣摩。
甚至華爾街的分析師們，都在認真分析。
可是國內大眾和媒體更感興趣的。
卻是隨著他的內部信，同一天公布的星河系“年終獎勵方案”！
雖然這份獎勵方案是在內網上公布的。
但星河系這么大的集團，一些非機密的消息，泄露出去也是正常的事。
海內網和QQ空間的說說、新浪博客、百度貼吧……
太多地方可以爆料了。
大量關于星河系年終獎勵的消息，被陸續傳出：
像什么星河系員工，全員年終獎為3-12月工資；
同時，按照年終業績考核，
大部分業績達標的員工還將獲得數百股到數萬股，相應公司的股票期權激勵……
據外界估算，
這次星河系，光是在年終獎和股權激勵方面的支出，就超過了50億！
此外還有很多特殊的團隊獎勵，
如一些員工在網上爆料：
百度貼吧團隊，獲得百度年度優秀產品運營獎，獎金200萬；
內部創業項目酷訊團隊，獲得集團1000萬追加投資和200萬團隊創新獎！
海內網開心農場團隊、魔獸世界運營團隊，各獲得200萬易迅優秀團隊獎
淘寶聚劃算團隊，獲得易趣年度優秀產品團隊獎，獎金200萬……
最夸張的是星河集團的“創始人獎”。
據說這個獎勵是由隋波親自確定，并且獎金高達1000萬美金！
而今年獲得這個“大獎”的，
是王堅博士領銜的“云計算”團隊（百度研究院和易趣云合作）。
因為這一年里，星河系在多個業務線的產品上，都形成了爆款。
這次據傳說，光是各種團隊獎勵就有近百個……，再加上一些內部創業項目獎勵、優秀員工的個人獎。
光是團隊和個人的特別獎勵，星河集團就一次性發出去了2個億！
尼瑪，這就是“別人家的公司”啊……
全網羨慕嫉妒恨！
本來就是年初節前，全國人民都心情激蕩，準備回家過年的階段。
看看網上爆料的星河系的年終獎，再看看自己公司年終獎的“三瓜倆棗”。
那個檸檬酸啊……
隋波深知對于像星河系這樣龐大的集團來說，年終獎，絕對是凝聚人心最重要的方式之一。
這還不僅是“錢給夠了”的問題，
而是隨之而帶來的“集體榮譽感”，能夠極大的加強員工和公司的情感連結。
同時，也是對公司品牌的一次宣傳良機。
前世時，每到年底，
阿里、騰訊、華為等公司的年終獎新聞，就會刷屏火爆網絡，這個宣傳效果是非常強的。
包括年會，也同樣是公司營銷的一部分。
每年的集團年會，隋波都會登臺演唱，并且在最后進行演講。
作為如今已經高高在上的集團最高領袖，這個時候，就是隋波加強在所有普通員工心中“親切”形象和“權威”地位的最佳時刻……
像星河集團這樣，已經初步具備“商業帝國”雛形的大集團。
管理已經是一門藝術了。
文化、制度、獎懲、分配……，所有的一切，都是為了“人心”二字！
………………
春節，隋衛東和趙婉如來京。