敢來登門護士，手里面沒點功夫，是不會來的。
靜脈注射，心肺復蘇，藥物配比，心率血壓測定，然后出卷子考核，基礎考核完畢，還有轉科考核。
一天下來，茶素醫院簽了五十多個護士，而且高護有十個。
一個醫院，五十個護士多不多，不多，扔進醫院科室里，連水花都起不來。
可第二天，華醫院的院長都哭了。
特么太尼瑪欺負人了，因為第二天，護理部的主任拿著辭職信進了院長辦公室。
你不同意都沒用，人家都不來了。這種辭職信就是給你告知一下，老娘不干了，工資一分錢都不能少。
“手術室骨科組的護師，能上臺子的護師都走了，沒走的，還上不了臺子。
骨科中級以上的沒編制的護士全走了！就剩下護士長還有今年剛畢業沒護士證的！”
看著手里的辭職信，華醫院的院長心里都把歐陽和張凡的娘給太陽了，“老子也是個三甲醫院啊，太尼瑪欺負人了，我去告這個老娘們去，太尼瑪欺負人了！”
不過院長最恨的還是歐陽，因為舊愁新恨的，華醫院的院長都瘋了。
數字醫院，茶素的數字醫院本來就已經是能走多遠走多遠了，從來不挑釁茶素醫院，因為這玩意惹不起，弄不好會吃了他們。
可這次，醫院的院長也沒轍了，他們也一樣，ICU、手術室、骨科，沒有軍銜的成熟護士全都跑了。
可他們不敢告狀，不告狀軍隊領導已經想著把他們送給茶素醫院呢，現在要去鬧，這尼瑪不是拿著肉包子打黑背嗎。
歐陽沒想到，竟然如此輕松的，就把茶素地區現在剩余的幾個醫院給打的哭爹喊娘了。
茶素政府主管衛生的領導頭都大了。
“你來我這里鬧，有道理沒有道理。你們留不住人才，我還有錯了？”主管衛生的領導在歐陽面前就不是個領導，可在其他醫院院長面前，人家是真領導的。
拍著桌子，發了一通火后，詢問道：“成熟的護士一個沒留下來？”
“除了有編制的護士長，剩下的成熟的一個都沒有留下來啊，領導啊，欺負人啊，現在我們手術都沒辦法進行了。”
“難道就沒有解決的方案嗎？”
“有，兩個方案，一是給編制，以后醫院護士也要多給編制。”院長一看領導臉色，就知道，不太可能。
然后接著說道：“第二個辦法就是提高工資！”
“額！”
當金錢站起來的時候，所有的一切都蹲下來靠在墻邊撅起屁股了，雖然好像有點暴發戶，有點欺負人，但晚上夕陽下的辦公室里，歐陽燈也不開，家也不回。
就一個人在辦公室里暗戳戳的爽的哼著紅燈記！