“雖然我沒有親自去過這個江城的無線電三廠，但是，我大概也能猜到什么。”秦振華說道：“你說的這些計劃，不是不能執行，但是，在執行之中，還是會遇到各種各樣的問題，因為，你還忽視了一個關鍵的問題。”
“什么問題？”王曉強不解地問道。
“人。”
王曉強畢竟是常年呆在計算機所的，是搞技術的，不是搞管理的，他并不知道現在的企業是一個什么樣的狀況，也不知道秦振華是走了多少步，才終于算是把一機廠帶到今天這個地步的。
“這樣一個廠，年產值近三千萬的時候，利潤只有一百多萬，你知道其中有多少問題嗎？”秦振華說道：“從電子元件的采購，到生產環節的浪費，再到出廠時候的銷售，這里面，到底有多少問題？我們要是收購了這個廠子，僅僅是其中的人員關系問題，就夠我們忙活的了。”
現在，這個廠子資不抵債，瀕臨破產，如果一機廠出手，肯接手過來，當地政府肯定是愿意的，但是，接手了之后呢？
這個廠子會有多少問題在等著，你有心理準備了嗎？
那些廠長，車間主任，這么多年來，形成了多少裙帶關系，組織起來了多大的一張網，你知道嗎？下面的那些工人，有多少手腳不干凈的？估計十天半個月，自己帶出來的零件，都夠自己在家里組裝出來一臺收音機了吧？
如果真的去管理這樣的一個工廠，那可以想象，僅僅是這些人事關系，就夠怵頭的了。
秦振華是早就深有體會的了，所以，他一般采用的辦法，都是打破了重建，讓工人們先下崗，再上崗，這樣給他們創造危機感，至于那些領導班子，必須用強有力的手段，空降下去一批，打壓他們本地派，這樣才能夠改變風氣。
但是，這樣做又太累了，當初靠著這樣的手段，把紅星機電廠給帶活了，現在背了多少罵名，只有自己心中清楚了。
“如果你去了之后，那就不用搞技術了，估計整天就要為這些事情忙的焦頭爛額了。”秦振華說道：“如果處理不好，最后，說不定還會失敗。”
從這個角度考慮，是王曉強絕對想都沒有想過的，而現在，秦振華把這些擺在眼前，他也不是蠢人，很快就明白過來了。
他的想法很好，但是落到實處，就不一定了。
“與其收購這樣一個工廠，我倒是更喜歡收購一個小廠，小廠里面的關系還要簡單一些，甚至，哪怕是自己新建一個工廠，也比這樣省勁，對了，在咱們電子工業里面，有沒有正面的例子？”
正面的例子？王曉強搖搖頭：“沒有。”