亨利點了點頭，轉而指了指公司的另一名高管。
——安帝·切諾普。
安帝·切諾普也是華爾街的資深從業者，他起身回道：“boss，事實上我和尤根伯格先生，已經在考慮準入資金門檻的問題。”
“哦？”
朱克一時間饒有興趣起來。
“boss，我們經過一個月的收集資料、半個月的討論，目前已經起草了一份關于準入門檻金額的倡議書。”
一份臨時倡議書，很自然地呈現在朱克面前。
10萬美元！
沒錯，資金準入門檻的數額，提高到了額10萬美元！
也就是說，你沒有超過10萬美元的投入，大風資本投資公司是不予接受的。
店大欺客嗎？
事實上大風資本的10萬美元準入門檻標準，跟大型投行比較起來，完全就是一個弟弟。
大型投行的標準，基本上是百萬美元起步。
同時，在這份倡議書上，朱克看到了每期投資人數的上限人數為2萬人。這是為了確保在取得高收益的同時，能夠確保最低盈利比。
盤子大了，超出自身承受能力，也容易出事。
比如——麥道夫騙局！
伯納德·麥道夫，前納斯達克主席，美利堅歷史上最大的金融詐騙案制造者，其操作的“龐氏騙局”詐騙金額超過600億美元。2009年6月，麥道夫因詐騙案在紐約，被判處150年監禁。
他就是一個十分貪婪的家伙！
他對外投資者們承諾了高額的收益比，吸引了一大批富豪爭相投資他的基金會。
你說，不賺錢怎么辦？
拆東墻補西墻！
事實上，伯納德·麥道夫的基金會根本無法做到他承諾的收益比，于是乎只能撒謊和作假了，吸納新人投資者的資金，去補上老投資者的收益。
紙是包不住火的！
最終，他也只能慘淡收場！
他的失敗，有一部分就是來者不拒，盤子鋪的太大了的原因！
.......
會議結束后。
朱克和亨利二人，就大風資本合伙人制度和公司股份分配問題，進行了長談。
沒錯！
朱克要將大風資本的股份，拿出35%的部分，分配給亨利和團隊眾人。將由朱克獨資的大風資本，轉變為華爾街常態的金融合伙人投資公司！
朱克愿意嗎？
只能“愿意”！
金融投資公司說白了主要看是人才的能力！
你不給他們公司的股份，讓他們成為合伙人，他們絕對第二天就帶著公司的資源和個人的資源，轉而跳槽到其它公司，毫無節操和忠誠可言。
你千萬不要懷疑，這種事情天天都有在華爾街上演！
索羅斯的量子基金、美林證券等華爾街大型投行，具是合伙人制度！
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