整個公司的裝修采用的是時尚極簡風，看上去很清新，很有朝氣。而且地方也不小，據目測得有五六百平米。
前臺是個學生模樣的女孩，笑容開朗，形象靚麗健康。
“您好，請問您是李昌旭先生嗎？”前臺微笑著問道。
“你認識我？”李昌旭愕然。
“知道您今天要來，徐總把您的資料發給公司每一個人，吩咐我們大家不要怠慢，”小前臺笑意更深了，“您和照片上看起來一樣精神。”
李昌旭心里面微微有些小感動，這種被人重視的感覺，沒人會拒絕。
“帶我去見你們老板吧。”
“好的。”
前臺領著李昌旭，來到了會客室，安排他落座，然后給他泡了一杯綠茶。
“李先生請稍等，我去叫紀總和徐總。”
“好的。”
前臺轉身出去，去總裁辦公室叫人。
徐舟和紀繁星剛面試了一個從互聯網頭部企業辭職的高層，沒談攏，對方的思維已經有點僵化了，只求待遇，不謀發展，和方舟科技的定位不符。
他們要找的是一個既有開拓性思維，又有管理經驗的真正人才。不是這種想憑資歷混股份混養老金的庸才。
上午已經談了兩個，都不甚滿意，李昌旭是第三個，也是今天最后一位面試的高層。畢竟高端人才和普通員工不一樣，市場上比較稀缺。
事實上，李昌旭各方面的履歷都比較符合徐舟的要求，紀繁星也認為，如果李昌旭愿意來方舟出任CEO，是比較理想的局面。
常春藤名校畢業，有國內互聯網從業經歷，而且戰績輝煌。有一顆不安分的心，一直秉持互聯網改變世界的理想，不愿意與世俗妥協。只要創始人忘記初心，則毫不猶豫地選擇離開。
這樣的人，很難駕馭，但如果用好了，絕對是一把絕世好刀。尤其是對于方舟科技這種開創性的企業來說，尤其如此。
聽說李昌旭到了，徐舟和紀繁星對視了一眼，點了點頭。
兩個人很快來到會客室，只見一個衣著很考究，形象很斯文的儒雅青年，正在瀏覽方舟科技的宣傳冊。
看見會客室進來一對年輕男女，男的英挺俊朗，女的美若燦星，李昌旭頓時一愣。這不是影視公司啊，怎么還有明星呢？
“你好李先生，我是方舟科技的創始人徐舟，這位是項目部運營總監，紀繁星。”徐舟微笑著伸出了手。
李昌旭急忙站起身來，和徐舟握了握手。
內心震驚又疑惑：互聯網創業公司，也有偶像派嗎？