最高分王雪曼90分，169的凹凸身段，粉嫩的臉蛋，說話聲音十分動聽，有些羞澀。
其次是大二商學院的張楠88分，秀美的短發，顯得知性優雅，聽她說，擺過地攤，只是沒賺錢。
何詩泉87分，張麗87分，李妍85分，黃盈84分，蒙晗筱只有82分，可能是身高只有158。
至于誰被錄用了，陳石早有了判斷，在張麗和黃盈的名字上打叉。
幾個室友看到了，有些不解。
“老陳，為什么不是李妍？”
“我覺得是蒙晗筱，顏值最低。”
“王雪曼吧，長得好看有什么用，羞答答的。”
“滾，長得好看當然有用，當花瓶都能吸引不少學生。”
幾人各抒自見，也沒有私心作祟，想留下喜歡的人。
陳石這次選人，主要是考察口才，心算，膽識。
如果連基本的自我介紹都不會，如何能介紹好商品呢，如何能與顧客討價論價呢。
外國語學院的何詩泉表達能力最強，看來跟專業有很大關系。
最差的，可能就是王雪曼，說話聲音倒是好聽，就是膽小，說話聲音太小了。
陳石本來就想給她打叉了，但看她在心算過程中，很穩，寫字很正規。
從一個人的字，也可以判斷出這個人做事如何。
如果字跡潦草，很有可能做事太隨意；
字跡完整，正規，很有可能，這是一個辦事一絲不茍和有條理的人，放在財務上，比較放心。
當然，從字跡上判斷不能說絕對，但分析做事是否細心，還是能判斷出**不離十。
至于其它的，說字跡能判斷一個人的品性，性格，陳石不太相信。
吳哲又問：“老陳，為什么那個李妍沒通過心算，卻通過了？”
“對，我們五人都非常疑惑，難道老陳你與李妍認識？”
這也是大家最有疑惑的事。
陳石解釋說：“算錯很正常，只要腦子正常就行，后來也表明了。
他敢與我狡辯那么久，口才還算過的去，膽子也不小，我要的不就是這種人么。
如果她一句話不說，就放棄了，那我根本不考慮她。”
陳石說讓她通過心算了，當時就觀察她的細微表情，陳石又解釋說：“當時李妍十分激動，說明她真心想要這份工作。
如果表情毫無波瀾，就好像一點不在乎這份工作，招進來也做不久。”
“哦，還能這樣？”幾人聽完，頓悟了。
“嗯，希望我沒判斷錯。”
陳石不覺得他自己判斷完全正確，他不是有豐富經驗的HR。
就算是面試過無數人的HR，也有走眼的時候。
并不是說，淘汰就沒有能力，而是在挑選合適的人，放在合適的崗位上。
就像一般的小公司，根本不敢招進名牌研究生一樣，因為知道招進來的代價高，另外也知道想留住也難。
歸根到底，沒錢，錢沒給夠。
小胖子有些疑惑：“那黃盈為什么被淘汰了？就因為遲到了？”
陳石搖頭：“遲到是一方面，我雖然討厭不守時的人，也很正常。但我更討厭遲到后，還強加解釋的人。