想開一百家店，就算他有十個人氣輻射網點，以公司目前的情況，真沒那個能力在今年內新開一百家服裝店。
除非，辦公人員大爆發。
但他也沒打算開那么多中低端服裝店，有那精力，還不如多開中高端服裝店，或者做自己的高端品牌，或者奢侈品牌。
最近也沒什么公司來，因為不是所有數據都公開，也不是像森馬那樣直營店被影響了才會想到合作。
一般人可沒有老板的思維，陳石佩服森馬的這個市場部經理，從一家店就看到局勢，知道與神石公司合作才是利益最大化。
不過，他一個市場部經理，也沒有那么大的權利，打頭陣倒是有可能，先探探信息。
聽到陳石親自承認，方致遠極為震驚，如果不是親自看到銷售火爆的服裝店，他是不會相信的。
信息不對稱，步步處于談判劣勢。
如果生意這么火，開一百家根本不是問題。
美邦的拿貨折扣方致遠清楚，最低3折，可能個別代理商能拿到2.9折。
今天王有才來了，再加上他也來了，這陳石肯定會利用他們的競爭關系繼續砍價甚至低到2.7折都有可能。
王有才是美邦的招商副總，還是股東，他有那個權限。
如果自己這邊談合作，3折是自己的最大權限了，還要跟總部匯報。
更低的拿貨折扣，需要提前和老板溝通了。
每個服裝公司的供貨折扣不一樣，森馬供貨最低3折，吊牌價還比美邦高。
但這幾年，森馬賣得比美邦好，美邦已經走下坡路了。
森馬的營收，就是美邦的兩倍；利潤總額更是同行業頂尖水平。
這本來就是招商工作，但市場部參與也沒錯，畢竟已經影響到直營店的業績了。
方致遠還是打斗陳，爭取合作，談了美邦的劣勢，然后說自己公司的優勢。
對比，才有傷害。
甚至建議陳石，新店可以開一部分森馬店試試。
陳石當然沒有一口拒絕，美邦那邊他還沒談，也沒決定如何做，也有他的猶豫。
轉移話題說道：“方經理，要不你來神石吧，我這缺個市場部副總，你在森馬的薪水待遇多少，我都可以給更高的，都可以談。”
“陳總，你真會開玩笑，我目前在森馬做得很好。”方致遠客氣地拒絕了，他們森馬在服裝行業，員工薪水算是最高的。
公司業績好，不到三千人的員工，去年營收就有95億元，利潤十三億多，增長率也快。
他年薪三十萬，再加上分紅其它的，年收入有六七十萬。
他這薪水，在森馬中層算是中上水平，畢竟他業務做得好。
在服裝行業，他的薪水水平算是極高，可能一些小公司的職業經理人都沒他這么高。
他們森馬的高管，每年薪水連分紅就有數百萬元，在整個服裝行業數一數二。
陳石很佩服這方致遠，雙方談了那么久，他的談判水平的確非常好，只是碰上自己這個占了先機的硬骨頭而已。
最讓陳石欣賞的，是他對市場非常敏銳，善于捕捉機遇。
方致遠看到別人的服裝店火爆，就立刻讓人去調查，意識到森馬的危機，也是機遇，甚至想辦法上門尋求合作。
陳石很有誠意地說：“我沒開玩笑，森馬是上市大公司，但我想，已經發展到了瓶頸，畢竟中低端服裝市場容量就那么大，市場已經飽和了。”
“相比我這公司，看似雖小，但發展前景更好，我十家店的利潤就差不多比得上你們森馬。
若是開上百家，數百上千家低中高服裝店，奢侈品牌店，那將是什么樣的情景，你不想領略嘛？”