雖然他知道這是因為每個小組的成員都互不相識、互不服輸的緣故，但他給了他們組成一個整體的機會，可依然只有三個小組選出了指揮角色——這些海陸隊員，想要服一個人，這么難嗎？
楊銳一直跟著鄭英奇，聽到鄭英奇嘆息，不解的問：“鄭教官，您是覺得確定了指揮權的小組太少？”
“對。”
“為什么？我覺得還行，畢竟他們都是海陸的精銳，相互間誰也不服誰。”
鄭英奇盯著楊銳：“假如把你放在其中，不考慮你軍銜的情況下，你有沒有信心短時間成為其中一個小組公推的指揮官？”
楊銳下意識的想謙虛。
鄭英奇卻打斷：“不要著急回答，好好想想！”
楊銳思索起來，想要在一群誰都不服誰的精英中成為領隊，短時間……他沒把握。
“沒辦法嗎？”
“有一個……就是……就是有些不太那啥……”楊銳猶豫的回答。
“說說你的辦法。”鄭英奇示意楊銳說出來。
“女兵！從女兵入手！每個小組有兩個女兵，她們都是相識的，如果以推舉的方式進行，只要拿下女兵，很容易獲得領隊的身份……可這樣……這樣是不是有些……不像話。”楊銳思考了半天，才用了不像話這三個字。
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“那除此之外，還有別的辦法嗎？”
楊銳確定的回答：“沒有，只能用時間來證明自己的能力。”
“你看，機會我給他們，但他們中的絕大多數人，都沒想到這個！”鄭英奇搖搖頭：“一個臨時的集體，臨時的指揮角色必不可少，對吧？只要有心，必要的嘗試總得去做。不做，這個臨時集體未必能長久，對吧？
而這個考核，如果脫離集體，老實說，我真不看好個體，雖然我相信總有個體能創造出出人意料的奇跡，但集體的力量，才是最強大的，你說呢？”
楊銳贊同鄭英奇的話。
個人英雄主義，往往最容易引起人的共鳴——參軍之初，總覺得個人英雄最讓人熱血澎湃，可隨著在軍隊中的時間增加，隨著自己的閱歷、角度的不同，認知也慢慢在變。
集體，才是最強大的力量！
而這時候的楊銳也突然想明白，鄭英奇為何故意把參選的女兵平均分配到每個小組。
他之前還以為鄭英奇把女兵平分每個小組，是為了拖后腿，現在才明白，原來……是為了讓每個小組有意爭奪領隊的人更方便拉攏？
不對，這樣還有一個好處：
女兵也更容易獲得尊重，還能更好的表現自己的價值！
楊銳用佩服的眼神望向鄭英奇，這何止是一箭雙雕啊！
佩服的同時，楊銳想到另一個可能：
鄭英奇既然這么堅定的“力挺”女兵，那最后他們蛟龍，難道真的要招一些女特戰隊員嗎？
想到自己麾下就要出現女特戰隊員，楊銳就覺得牙疼起來，而之前他認為他們有最終的決定權，可看看鄭英奇這一箭多雕的算計，他悲觀的認為……
女兵進隊，好像已經是板上釘釘的事了！