他認為，不符合規定就是不符合。
東海所有被破格評選中級職稱的人嗎？
有！
但非常非常少，幾年可能才會有一個。
基本上都是破學歷。
這個年代擁有高學歷的人不多，東海所也不是所有的設計員都具有本科學歷，有一些是大專學歷，還有一些則是中專學歷。
學歷不夠，工作年限則足夠，有的人可能已經干了十幾年，二十幾年，表現也非常不錯，怎么辦呢？
這就有了破學歷。
年限足夠了，表現又出色，可能還獲過獎，評過先進，所里面可能就破格讓他們評上工程師，干了一輩子，總不能老是初級職稱，也要混一個中級職稱吧。
楊帆的工作年限只有4年，初評就被趙前進刷掉了，被送到方秋生那兒的34份申報資料之中，根本就沒有楊帆的資料。
下午。
上班之后不久，方秋生準備過問一下通知弄好了沒有，他看過之后就可以張貼出去了。
突然，門被輕輕的推開了。
從外面進來一位中年人，皮膚比較白，個子很高，斯斯文文的。看到來人，方秋生連忙熱情的站了起來。
“領導，您怎么來了呢？”
這是方秋生的頂頭上司，東海艦船設計所主管人事和勞資的副所長肖景清，他居然到了人事科。
基本上都是方秋生過去匯報的，肖副所長一個星期也難得來一、兩次人事科，這才讓方秋生感到比較意外。
“過來看一看。”肖景清笑著詢問道：“今年中級職稱初評已經開始了吧，申報資料全部匯集到了人事科吧。”
一般而言，肖景清很少過問中級職稱的評定，只有是高級職稱評定，或是教授級高工評定，他才會關注和過問。
這是怎么了呢？
肖所長不但關注中級職稱評定，還特地過來詢問。
耐人尋味......
反正方秋生一時間搞不明白，感覺到十分的意外。
不過既然領導都親自過來詢問，他不敢怠慢，連忙匯報道：“初審已經基本完成了，我們正要向外面進行公布呢。”
“這么快嗎？”
方秋生道：“申報截止到前天，我們從昨天開始進行初評，今天上午就搞完了，小趙應該差不多將通知已經寫好了。”
“通知寫好給我看一看。”
說完，他在椅子上坐了下來，顯然是等著看這份通知。
方秋生更加的驚訝，連忙先泡了一杯熱茶，然后才急急忙忙去了隔壁的辦公室，很快，他手中拿著那份已經寫好的通知，身后跟著趙前進，兩人一前一后的進來了。
看到頂頭大BOSS，趙前進很緊張，也十分的拘謹，低聲的叫了一聲“肖所長”，然后就不敢做聲了，老老實實的站在旁邊。
肖景濤仿佛沒有看見趙前進一樣，接過這份通知就看了起來，匆匆的掃了一眼，沉聲問道：“怎么沒有楊帆的名字呢？”
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