把集團高層都叫來，難得開一次會，主要是定下未來的投資方針。
每月最少拿出十億現金流，六億進行固定資產投資，主要是一二線城市的商鋪和門店，位置由金手指鎖定。
一億作為人才招募基金，通過獵頭挖掘資深技術專家，在頂級校園培養有潛力的年輕人才。
一億做媒體運營，主要是丁薇負責整理新媒體資源，無論是公眾號還是短視頻，打造屬于萬利的話語權。
最后兩億是投資，由李南君負責牽頭，自己親自把關，鎖定潛力股，補充生態鏈。
葉飛、宋蕓、洪剛、李南君、董秀文、還有高薪從普華永道和麥肯錫挖來的CFO和CPO……
最后沈鋒站起身，嚴肅道：“各位都是萬利的中流砥柱，能走到今天全靠大家的不懈努力！”
“但咱們畢竟只是成立不到三年的公司，無論底蘊還是企業文化都百廢待興，所以我希望大家能同心協力，我不想說什么打造百年不朽的漂亮話……”
說完目光灼灼掃視每個人，一字一句堅定道：“但我希望有一天，萬利能成為所有員工最驕傲的名字！”
結束會議，專門把CFO和CPO留下，都是經過金手指鎖定的人才，專業素養肯定不用說。
主要是聊聊天，畢竟剛來公司，聽聽對方的建議，順便打打雞血。
最后撂下一句話：
我沈鋒辦事只看結果，
只要大方向不錯，
其他的你們自己看著辦！
一頓話說的兩人熱血沸騰，都是四十出頭的當打之年，只所以選擇萬利加入，最主要還是因為沈鋒的傳奇經歷。
二十五歲白手起家，短短三年打造出一個商業帝國，身家六七百億……
平時低調的簡直令人發指，從不接受任何采訪，連公開露面的機會都寥寥無幾。
號稱最神秘最牛逼的投資大神！
所以帶著好奇加入萬利，真正進入才明白什么叫做百聞不如一見。
從來沒有見過如此高效的管理體系！
旗下四大平臺，MCN、百萬贏家、奢時光、潮人……
基本都是獨立運作，幾個負責人也是平起平坐，關系十分融洽。
當然也這些可能是因為各自業務不重合，更不存在競爭關系，但對于沈鋒這個年輕董事長的敬重都是無以復加的真誠！
不光是高層，就連下面兩三千員工也是兢兢業業，遠高于同行的薪資，良好的工作環境，輕松和諧的人際關系……
尤其是小姐姐們，
說起自己這位神秘的大老板，
眼睛都放綠光！
打發走所有人，沈鋒長出口氣，開會的確不是自己的強項，累的一批，趕緊去俱樂部休閑娛樂一下。
“老板，最近有人一直盯著咱們，我估計是媒體。”
雷麗整理完資料，認真道：“雖然危險等級沒有提升，但安保壓力有些不足，我建議再增加兩個同事。”
沈鋒簡單看完資料，不愧是專業人士，基本調查清楚跟蹤對象的背景，果不其然全是媒體。
“增加三個吧。”閉上眼睛，無所謂道：“盡快整理名單讓我看看。”
雷麗點點頭，發信息回公司馬上安排，這次主要是外圍，負責警戒和攔截，資歷不用像劉文劉武這么深。