聽完張益達一番肺腑之言后，銳向金科眾高管都有些動容。
特別是雷東明，有著多年財務管理經驗的他跟各大風投，VC和PE都有過很深入接觸。知道這幫人的投資邏輯，以小博大那是普遍得不能再普遍了。
如果真按張益達的想法去執行，還是有很大成功希望的。
雷東明第一個站了出來，一臉期許的問道：“張總，在這過程中需要我做什么？快給我分配任務吧！與巨頭戰，想想都感覺血液沸騰。不管勝與敗，只要名聲打出去了，將來國內互聯網金融必有我們一席之地。”
其他人也紛紛發言，個個上前邀戰。
士氣可堪一用！張益達示意大家安靜，聽他安排。
整理了一下思路發言道：“接下來的幾個月時間，需要大家辛苦一下了。大家把產品打磨好，業務做上來就是對公司最大的支持與貢獻了。融資事宜由我和雷總負責跟進。”
又看了一眼林真陽，微笑道：“公司日常管理就需要你多費心了。”
林真陽點了點頭并說道：“這塊你放心，你們在前線打仗，后面就交給我們了。”
接下來，又宣讀了一些人事命令和職務工作分配。
張益達繼續擔任銳向金科董事長兼任集團CEO，負責公司整體戰略的規劃以及資本運作。
林真陽擔任集團總裁兼COO，負責公司日常運營管理。
雷東明擔任集團CFO，并晉升為高級副總裁，負責公司財務管理，投資并購等事宜。
周楓擔任集團CTO，副總裁，負責技術線產品研發管理。
7家子公司包括投融匯，365記賬管家，卡王信用卡管家，投融匯財經，魔寶支付，綠豆信用，天策科技也都進行了一系列人事調整。
投融匯，投融匯財經劃分為內容廣告事業群，由顧盼盼擔任事業群總經理，兼任集團副總裁。
365記賬管家，卡王信用卡管家劃分為移動服務事業群，由王麗娜擔任事業群總經理，兼任集團副總裁。
魔寶支付，綠豆信用，天策科技劃分為新興科技事業群，事業群總經理暫時由張益達兼任，等招募到合適人選再另行委任。
徐曉晴，安平，王飛燕雖然不算第一批創業元老，沒有獲得事業群總經理委任，但是也全部升任為副總裁，薪資上調了一級。
這個事張益達和林真陽有些私心，幾位創業元老表現都差不多的情況下，優先升職了顧盼盼和王麗娜。
當然，這雖然有點親疏有別，但是也只是稍微對老員工傾斜了一點，畢竟大家表現得都差不多。如果徐曉晴他們三人表現得出色的多的情況下，張益達和林真陽肯定就選擇他們仨了。
宣讀完人事命令后，大家反應不一，但基上每人都是一臉喜色。
徐曉晴三人雖然略微有點失落，但大體還是比較滿意的。都升職為了集團副總裁，也算公司高層了，只是沒有獲得事業部總經理這一擁有很大權利和發展潛力的位置。
會后，張益達留下了雷東明和林真陽。
張益達點上一支煙，也遞了一支給雷東明和林真陽。大吸了一口煙，吐出去后，問道：
“老雷，新興科技事業群總經理這個位置，你有沒有什么合適的人選推薦一下？”
雷東明吐了一口煙圈，撓了撓頭，半天后感慨道：
“還真沒什么好人選推薦，這個位置不好坐啊。坐上去就要跟螞蟥金服這些巨頭開戰，都是硬仗啊！”
張益達也明白這個位置不好坐，所以不敢輕易定下人選。