京城。
科林大廈36樓銳向金科集團公司會議室中。
一群男男女女端坐在大會議桌兩側，張益達一人坐在上首，旁邊是林真陽，雷東明，顧盼盼等人。
還有幾副陌生的面孔。
張益達發話了：“大家掌聲歡迎一下幾位新伙伴。”
眾人紛紛鼓掌，張益達接著宣布了一系列人事安排：
“接下來將由：
謝淮雨先生擔任綠豆信用CEO，集團副總裁。
洪海波先生擔任天策科技CEO，集團副總裁。
蘭瀾女士擔任集團CFO，副總裁。”
雷東明已經確認將要離職銳向金科集團，正在做最后的交接工作。
所以聽到任命新的CFO，大家也沒多驚異。
接著新官上任的三位高管都進行了一番自我介紹。
洪海波是一個40歲許，頭有點禿的中年人。先站起來滿臉笑容的給大家打了個招呼，然后介紹了一番自己。
“各位同事好，我叫洪海波，畢業于麻省理工，曾擔任capitalone金融科技部高級項目總監一職。
……
現出任天策科技CEO一職……希望能與大家攜手并進……打造我們中國自己的頂尖金融科技項目。”
謝淮雨三十多歲，西裝革履，頭發梳了一個三七分發型，戴著副金絲眼鏡，看起來十分儒雅。自我介紹道：
“我是謝淮雨，很高興能夠進入銳向與各位精英成為同事。
我本科畢業于復旦，碩士畢業于耶魯大學，畢業后進入capitalone信用風險管理部門，歷任主管，經理，總監等職位。
……
現出任公司綠豆信用CEO……將以最快速度完善好產品推向市場……”
蘭瀾短發齊耳，三十出頭的她身穿一件米色香奈兒大衣，氣質干練，不茍言笑。一板一眼說道：
“我是蘭瀾，本科畢業于港島中文大學，后赴美攻讀哥倫比亞金融碩士。曾擔任美國運通集團旗下投資銀行亞太地區副總裁。
現擔任集團CFO一職……”
……
本輪招兵買馬順利完成，著實費掉了銳向不少獵頭費才找到3位讓張益達比較滿意的人選。
同時，對于三位新入職的高管，張益達還許諾下了100萬－300萬不等的年薪，以及每年5萬股起的期權承諾。
以銳向現在估值，5萬股就是50萬美元。
人才引進代價高昂！
但，這一切都是很值得的。
隨著三位高管入職，首先雷東明從兩線作戰中解脫了出來，工作都交接給了蘭瀾，徹底從銳向離職了，將全部工作重心轉移到了華屹資本。
同時雷東明因為離職，所以獲得的期權也按工作年限退回了一部分，將近三分之二，僅僅保留了10萬股。
洪海波進入天策科技，立馬確立了幾個研發方向，開始著手打造對外輸出的理財智能投顧系統和大數據風控系統。
謝淮雨到了綠豆信用，先是把集團各子公司業務和數據進行了一番摸底，了解透徹后。