“這樣吧，我把我益民網金的股份交給你們管理。
我所有資產中，流動性最高的也就這部分了。
按目前55億元市值計算，價值大概在26億美元。
另外我還質押了一部分股權，貸款了5億美元。
這些資產和債務都交給益民財富的家族辦公室來管理，你們來幫忙做一些投資管理和債務規劃。”
張益達考慮了一番，決定還是支持一下自家公司。
家族辦公室分為：“單一家族辦公室”，“商業聯合家族辦公室”兩大類。
單一家族辦公室就是富豪自己通過成立獨立的機構、聘用投資經理、自行管理家族資產組合，而不是委托金融機構來管理。
可以看作是富豪的一個特殊職能的私人公司。
美國證券交易委員會(SEC)將單一家族辦公室定義為“由富有家族設立的法人實體，用以進行財富管理、財富規劃、以及為本家族成員提供其他服務”。
SEC估計美國活躍著2500至3000家單一家族辦公室，管理約1.2萬億美元的資產；在歐洲則有約為1500個單一家族辦公室。
搞單一家族辦公室的，一般是超級富豪中的超級富豪。
家族辦公室算是一個昂貴的工具，成立一個收益能夠覆蓋成本的“家辦”，其管理的資產規模不應低于5億美元(約目前31億元人民幣)。
這種量級的流動性資產，對于大部分資產沉淀于企業中的第一代創業家而言，仍然是一種較高的門檻。
即使有足量的資本，某些家族可能還是希望能夠從小做起。
拋開資產規模不談，創辦家辦本身就是一項巨大而復雜的工程，需要耗費家族大量的時間和精力，而選擇加入已有的“聯合家辦”往往是家族嘗試“家辦”的起點。
另外，聯合家辦的第二大優勢就是“規模經濟”，抱團賺錢。
超級富豪選擇加入聯合家辦，可以通過共享服務平臺、投資團隊等降低運營成本。
反過來，擁有多個家族客戶的聯合家辦可以吸引更好的投資經理、家族顧問、法律專家等專業人士加盟。
由于不同家族擁有在多個行業深耕的經驗及更為廣闊的商業網絡，聯合家辦有可能獲得更多的投資機會；
同時，各種“內部消息”，“隱秘消息”也更容易通過聯合的平臺在不同的家族之間進行分享。
當然，有一利就有一弊，在獲得諸多便利的同時，選擇加入“聯合家辦”也意味著家族將喪失部分**，亦不能享受完全定制化和絕對控制權。
所以，有實力的家族都喜歡搞“單一家族辦公室。”
實力差一點的，或者對這個領域不熟悉，想稍微試水一下的基本就選擇“聯合家族辦公室”。
張益達肯定不會長期選擇聯合家族辦公室的，在他想來，等自己事業穩固下來，需要考慮傳承和保值的時候，就發起設立“單一家族辦公室。”
之所以同意參與益民財富的“聯合家辦”，既是為自己公司站臺，拋磚引玉；也是對這個領域進行第一次試水。
對張益達的話，丁思瑤絲毫沒有意外，自己只是隨口一提，對方心再大，也不會把全部資產投入到這個家族辦公室。
畢竟張總還年輕，又是創一代，不算是特別精準的客戶。
益民財富的精準客戶是那幫“二代”，要接家族班的那種。
改革開放也近四十年了，富起來了一大批人。
很多創一代也快退休了，非常操心“接班”的事。
而家族辦公室的出現，就是幫助對方完成財富傳承，順利交接班。
“好啊！有張總你帶這個頭，我相信我們的聯合家族辦公室業務就好開展多了。
這個行業，取得客戶信任是最難的。
目前國內只是剛流行這種趨勢，或者說才富裕不久，沒太多這種需求。