我就一個要求：不要讓私生活影響了工作狀態。
RPay的目標是要做東南亞移動支付的霸主，這才哪到哪？”
張益達又扭頭看著安平，說道：“員工考核工作務必重視起來，在工作中，每一個人都必須嚴格要求自己。
出了岔子，扣工資也好，扣獎金績效也好，不要留情面，嚴格執行下去。
屢教不改，屢次三番出錯的，直接讓他們卷鋪蓋走人。”
訓完人后，張益達又開始給甜棗了，他語氣放緩的說道：
“我們這代人肩負著復興中華民族的偉大使命。你們想想，現在出海的成規模的互聯網企業有幾家？
除了阿貍，企鵝，就數我們了。
為什么我們國家洋貨橫行？就是因為我們經濟落后，科技落后。
但移動支付不一樣，這是我們為數不多的幾個處于世界領先地位的科技應用。
這么好的機會，我們能不好好利用，借此向世界發出我們中國人的聲音嗎？
東南亞只是出海第一站，日韓，印度我也已經落子，未來還有非洲，南美洲，甚至是歐洲，北美洲。
這么廣闊的舞臺，我都愿意提供給志向遠大的人一展抱負。
而庸碌無為的人，一輩子都無法打破階層固化，唯唯諾諾過完一生。
言盡于此，各位好自為之。”
列席的男性員工個個都羞愧的低下了頭，為數不多的兩名女員工眼里異彩連連，就差給張益達鼓掌了。
公司就那么大，男性同事干的那些齷齪事，早傳她們耳朵里了。
在她們想來，你們又不是張總這種大富豪，成功人士。國內一社畜而已，出國了居然這么膨脹，簡直不知天高地厚。
安平見場面尷尬，趕緊出來打圓場道：“張總的話都聽明白了吧！工作狀態一定要好好保持，只要表現優異，公司根本不缺上升渠道和施展才華的平臺。”
張益達默許了安平的和稀泥，畢竟員工大多都是單身狗，到了花花世界，能把持得住才怪。
但張益達不想讓公司形成這種不好的風氣，上行下效，絕對會影響整個公司的工作氛圍。
所以要控制好度，既不能讓員工太缺乏釋放壓力的娛樂方式，也不能讓員工太過放肆，降低了工作效率，耽誤了RPay的發展。
不過這種話，張益達是不會挑明的，只能讓員工自己品。
一眾管理層都默默地埋頭吃飯，不敢多發一言。
一桌子的名貴海鮮，在他們看來，也如同嚼蠟，索然無味。
飯后，一眾管理層都回公司了，張益達單獨留下了安平。
“張總，什么事啊？”安平內心有些忐忑。
“坐。”張益達指了指旁邊的座位。