第二天早上十點，王宇飛獨自一人來到酒店將裝滿資料的U盤交到了余興偉的手上。
余興偉便把高教授也叫到房間，三個人又就一些技術問題做了一番探討。
直到快吃中飯的時候，王宇飛告辭離開。
到不是不想管這兩位的飯。
而是好不容易來一趟星城，當天又一個要趕回京城，另一個要趕回鵬城，所以兩人中午這頓飯都有各自的安排。
高德昌應約要去坐落在星城的國F科大跟一位教授同行吃飯，余興偉中午也要跟星城的老同學順便聚一下。
完美。
不用管飯，也不用送人了！
不過臨走時，王宇飛還是瞅了空，單獨跟余興偉說了一句：“余馨還是很在乎她爸爸的。”
聽了這話余興偉沒有吭聲承諾什么，只是點頭笑了笑，但其實這位大佬內心獨白是：“小路同學在不在乎她爸爸其實都不重要，只要你在乎你岳父一切都好說。”
當然，這么不要臉的話，作為一介大佬還是沒法當著一個孩子的面真的說出口的。
有些不要臉的事其實直接做就行了。
傻了才要到處宣揚。
……
中午跟老同學吃了頓飯，飯后老同學直接把余興偉送到機場。
回到鵬城之后，余興偉第一時間把U盤內的資料導出來后就找到了大老板。
如果要在為華下一代全系產品里推廣腦機芯片，除了要按時完成流片，檢測，量產之外，更要其他部門通力配合。
比如設計部門從現在開始就要開始在手機或者電腦主板上預留腦機芯片的接口。
系統、軟件部門要開始考慮硬件層面增加腦機芯片之后，該如何盡可能在軟件層面利用這塊芯片做到收益最大化。
運營部門要提前預備好資料開始規劃如何進行宣傳，如何能在產品正式出來之前，一直保持熱度，維持大眾新鮮感……
總之，一項新技術應用到產品上，是一件需要多部門聯動并相互緊密配合的復雜工程。
涉及到的部門大佬很多，大都還是跟他平級的，他是指揮不動的。但只要一言九鼎的大老板發話了，一切就OK了。
為華大老板是一位外界評價毀譽參半行事剛毅果決的老人。
當然，不是這種性格大概率也不可能白手起家將為華做到如今世界一百強的公司規模。
這位當過兵抗過槍的老人只聽取了余興偉半個小時的匯報后便決定即刻召開企業高管電話視頻會議。
這半小時的匯報甚至有二十分鐘余興偉都在介紹王宇飛的履歷。
當然王宇飛同樣得到了老人的重視。
尤其是在得知王宇飛拒絕了蘋果跟企鵝的招攬之后，更是對于王宇飛表現出了極大的興趣。但得知王宇飛接下來還要去華清上學之后，老人只能暫時放棄了。
……
高管會議持續到深夜一點。
關于技術方面的講解不必贅述。