路余馨對于路青云近況的判斷是基于她跟路青云的見面次數。
知父莫如女，路家人其實都很驕傲，只是表現形式不同。
如果路青云真的有了成就，必然早就抽時間回星城來看過她了。
久久不回，甚至過年還在加班，必然說明路青云現在混的不咋地，沒什么進步。所以沒臉來看她而已。
呵，男人……
……
路青云的確是這么想的。
要說不想念女兒是不可能的。
不聞不問不代表不愛。
說起來這大概也是一種心理障礙。
也許是那個女人的離開給他的心理打擊太過沉重。
又或者給自己定下的目標沒能完成讓他不愿面對自己女兒。
總之，就本心來說，路青云此時的心態大概就是如果不能混出頭，不如干死在崗位上。
甚至他悄悄的把遺書都已經準備好了。
很早之前買在鵬城的房子、以及兩份保險，受益人都是路余馨的。
剩下就是兩張銀行卡，一張卡里有五十萬理財，一直沒有動過，是留給路芙蓉的。
另一張是工資卡，每月除了打給路余馨的生活費外，其他錢基本都存在里面，幾乎沒有動過。這些年工資、獎金、績效、分紅加起來大概也有幾百萬了，自然也是留給路余馨的。
路青云的想法很簡單，沒能給女兒照顧，自然要保證她一輩子衣食無憂。
這大概是他作為父親最后的倔強。
然而事情突然變得有些不一樣了。
……
雖然昨天加班到凌晨一點，但路青云第二天一大早還是準時坐在了自己的工位上。
習慣了一天只睡5個小時的男人，簡直如同超人般的存在。
其實路青云還很享受早上上班這段時間。
只要沒有會議大家都在忙手頭的工作，不需要應付任何人。
只是今天，他剛坐在工位的電腦前進入工作狀態，主管便找上了他：“老路啊，你藏的夠深啊？”
李青熱情的拍著路青云的肩膀，帶著一絲嗔怪的語氣說道。
“嗯？什么意思？”
路青云側昂起頭，莫名其妙的看著身邊年輕的主管，還有一絲厭惡，并不是針對這個人，只是路青云很不喜歡有人隨便把手搭在他的肩膀上。
“裝，繼續裝！你是在內部投簡歷給哪位大佬了吧？”李青笑了笑，隨口問道。
這是典型的臉上笑嘻嘻，心里MMP了！
為華有一個內部人才流動管理規定，又叫內部人才市場。
存在的目的就是為了促進內部人才流動的。
如果要說的好聽些，就是給內部員工一個轉崗的機會。
在某個崗位上呆的不太爽了，又或者跟上級性格不合了，可以在內部人才市場的公開招聘信息上找到其他部門的缺口，然后投遞簡歷。
但這種流動機制也是有一些潛規則的。
比如真要轉崗了起碼要先跟主管打聲招呼，雙方坐下來溝通一下，具體你是為什么要轉崗啊？是覺得我人不好？還是跟同事有矛盾？又或者純粹覺得這個崗位呆的沒意思了？