“還有公司員工的基本福利表我能看看嗎？”林凡問道。
“當然可以。”王夢涵說道。
老實說，王夢涵對于林凡能否解決這樣的問題，并沒有確定的答案。
這么多讓人頭疼的問題，想要解決好的話，可以說是非常困難了。
公司熱度比較高的楚瑤瑤，林青璇，都還沒有怎么拍戲。
王夢涵很想看看，林凡要怎么解決公司的這么多問題。
而且新官上任三把火，也都是每個領導上來必然會做的事情。
“我來宣布公司的決策。”
“第一、嘉行娛樂對天皇娛樂公司融資十個億，以緩解公司內部的資金問題。”
“第二、公司旗下的所有員工，工資加成百分之50！”
“第三、公司不準加班，如果遇到非常重要的問題，加班費用都按照兩倍工資來支付，節假日均是三倍工資。”
“第四、對公司的導演組，劇本組，后期制作組，配音組，全體前往嘉行娛樂參加培訓，培訓期為七天，期間工資照發。”
“第五、公司內的導演組暫時由嘉行娛樂的盧本開來接任，在七天以后，天皇娛樂公司準備拍兩部電視劇。《亮劍》《二十不惑》，劇本全部由我親手打造。”
林凡說道，一下子就提出了五點決策。
首先直接對公司融資十個億。
這一大筆資金，足矣讓天皇娛樂公司緩一大口氣。
而后面的幾個措施，所有的股東都有些聽不懂了。
直接給公司的員工加工資百分之四十，加班還有加班費，非特殊情況還不允許加班，而且還要讓公司的人去參加帶薪培訓....
這是多么好的福利啊。
這樣的福利，可謂是聞所未聞，見所未見。
直接給公司旗下所有員工加工資，林凡這是想要調動公司員工的積極性。
這是一個簡單的措施，卻是非常有效。
工資可以直接提升員工的積極性，再對員工進行培訓，提升員工的職業素養。
最重要的是，林凡還推出了兩部電視劇！
這兩部電視劇，雖然林凡不管拍攝，但是也是林凡寫出來的劇本。
林凡寫劇本的水平，就不用多說了，在娛樂圈里面，都會有無數娛樂公司搶著要的。
“林總，明白了！”王夢涵點頭。
“還有第六點忘記說了，公司的辦公環境太小了，我直接買了一家更大的辦公場所，重新裝修，預計三個月以后就可以使用了。”
“另外，楚瑤瑤，林青璇，全部調到嘉行娛樂培養。”林凡說道，看著楚瑤瑤和林青璇。
他知道，培養明星的重要性。
現在楚瑤瑤和林青璇的人氣都還可以，但還沒有到大明星的程度。
想要培養一個天王巨星，必須花精力培養。
而且楚瑤瑤和林可欣的關系很好，讓她們兩個人在一家公司里發展，倒是也很不錯。
當聽到林凡的決策之后，公司的股東都點了點頭，沒有異議。
在他們看來，林凡...也太有魄力了！
林凡不惜花大價錢，也要變革整個公司！
這樣一來，簡簡單單的幾個措施，讓公司幾乎是大換血，用不了多久，公司就可以滿血復活。
說不定...
林凡真的能夠讓天皇娛樂公司重新走向輝煌！