從團隊中看，趙霧鋒芒畢露，柳飛煙多才多藝，現在連看似憨厚的袁忘都舉起旗幟，讓老大劉文有些喘不過氣來。
因此他又犯了一個錯誤：故意熱情對待柳飛煙，故意冷淡對待袁忘。
一位老婦為幾人準備好了午餐，雖不豐盛，但味道可口，袁忘非常客氣的道謝，并且還幫忙收拾碗筷。這種行為在劉文看來，又把自己身份作低，或許袁忘給自己的定位就是那么低。
人是個奇怪的動物，他們可以接受自己笨蛋上司的領導。但是他們無法接受聰明同事成為自己的上司。獵豹三位新成員頗有功高蓋主之勢，完全不把劉文放在眼中的態度。態度最好反而是袁忘，一直客套稱呼劉文為隊長。
午飯后是午茶，袁忘去幫助老婦修建狗窩，柳飛煙和劉文泡茶閑聊：“我原來在一家軟件公司新部門中工作，部門中有一個文化水平很低的人，說話土里土氣，沒見過什么世面。大家自然就把他當作玩笑的目標。他的性格很好，從不生氣。”
柳飛煙：“兩個月后，我們軟件出現一個重大BUG，大家忙了通宵沒找到問題。第二天沒有加班的他上班后不久隨手處理了這個BUG。當時我們很震驚，沒想到他的專業水平這么好。我們部門主管是個門外漢，只懂得管理，不懂得業務。”
柳飛煙：“我們小組的人在技術上讓主管感覺低大家一等，好在還有這個土里土氣的人。這次土里土氣的人表現這么好，讓主管面子很掛不住。主管不僅搶功勞，而且還拉攏其他人排斥他。”
柳飛煙：“我們部門發展很快，很受公司高層的重視，獲得了一個大項目。這位土里土氣的人在項目開始前提出離職，問他為什么。他說自己在這里做的不開心，工作只是為了錢而已。現在有人出更高的薪水，所以他打算跳槽。”
柳飛煙：“他跳槽到競爭對手公司，不到一個月時間，竟然把這個項目搶走了。公司高層非常生氣，一怒之下解散了我們部門。我覺得我們主管擁有一手好牌，剛好有一位人才因為缺錢或者需要工作等原因加入他的旗下。如果主管對他好一些，主管自然有更大的好處。偏偏主管嫉賢妒能，結果主管錯過了帶領部門創建輝煌的機會。”
劉文不傻，問：“你、你、你在說我？”
柳飛煙回答：“不，我只是想起從前往事。話說回來，諸如袁忘的這樣的人，他越是對你客氣，就代表越不當你是朋友，越代表你們關系的生分。他這種人其實挺不合群的。”
劉文若有所思：“我爸說過，合群的人碌碌無為，只懂做人，不會做事。不合群的人是因為他們只會做事，不會做人。”
柳飛煙笑，道：“也許不是不會做人，而是不值得他做人。”
說話間，趙霧來電話：“給個郵箱，資料發給你。”
柳飛煙驚：“你真拿到了？”
趙霧：“朋友一場，他不幫我他幫誰？”
柳飛煙許久無語，后道：“我發到你手機。”柳飛煙非常了解聯調局之類的部門運作，就算是聯調局局長親自介入，只能得到一些籠統的總結式回答，不可能拿到細節和資料。除非趙霧朋友恰巧是負責抓捕蔣門的專案小組成員。
不會這么巧吧？
柳飛煙決定要掏掏趙霧此人的底細。特別是看過趙霧發來的資料后，柳飛煙更加堅定了這個想法。