“謝，你的問題也不少。”
聽到拉德開始說謝輝的問題，三名窩在角落里的中方教練組成員也都倒吸一口涼氣。
謝輝這小子全場表現可不錯啊！國奧4個進球全都和他有關系，怎么能說有問題呢？
中方教練組不懂，也不敢問。
“謝，你的問題和楊一樣。在面對裁判的不公判罰時，一定要讓他知道你的立場！”拉德又開始老生常談起來。
“那個球明明是個好球，可你做了什么呢？你竟然朝裁判道歉！像是你真的犯錯了一樣！”
拉德一下子說到了點子上。
回想起賽后觀看到的回放，謝輝也覺得自己第一個球有點冤枉。
可我受了冤枉，你作為主教練的不應該安慰我才對嗎？
為什么還要教訓我？
謝輝不懂，他很想憑借自己本場比賽突出的表現硬氣一把。可剛挺直脖子，便被身后的曲圣青一把拉住。
“別看我，老實聽著就是了。”曲圣青在面對這種場合是老油條了，自然知道該怎么做。
謝輝撇了撇嘴，以前經常聽人家說洋教練喜歡鼓勵隊員，提升隊員自信心，可為啥到我這咋就變了個味兒？
我表現都夠不錯了，都MVP了，卻還說我！
寶寶心里苦，寶寶想要獎勵。
“還有，你27分鐘，46分鐘，55分鐘，以及終場前最后的突破都非常不錯，但是你為什么不能像傳給于的那球一樣思考一下隊友的跑位呢？你有沒有想過，如果你當時選擇了傳球，或許咱們早就打進6個球，7個球了！”
見拉德越說越來勁兒，謝輝的拳頭越來越緊，古命長終于看不下去了，輕咳一聲道：“拉德先生，謝輝本場表現還是很不錯的。不但獲得了1球1助攻，其它兩粒進球也都是他的功勞。您看我們能不能...”
“嘉獎是嘉獎，錯誤是錯誤，二者并不能混為一談。”拉德搖頭道，“好的地方自然要表揚鼓勵，但是錯誤的地方一定要事先指出，并且引導球員加以改正。這樣才能把一切可能存在的危險和漏洞扼殺于搖籃之中。”
古命長被拉德的一席話懟得說不出話來，只能重新縮回脖子，做了個“您繼續”的手勢。
“好了，謝。本場比賽你的表現也十分出色。如果滿分是10分的話，我可以給你打個7.5.希望你戒驕戒躁，繼續努力，下場比賽有更精彩更成熟的發揮，知道了嗎？”
“知道了！”謝輝輕嗯了一聲，在拉德的允許下走出了房間。
接下來，李明被批終場前的不必要犯規，吳承瑛被批總是亂跑到別人的位置上，曲圣青被批不夠果敢，有些時候完全可以自己繼續突破。
總之，這些表現不錯的主力隊員都被拉德或多或少找出了點小毛病。本來可以是一場“歡慶儀式”，卻硬生生被拉德搞成“找茬大會”。
按照以往的戰后總結會，都是中方教練員唱“黑臉”。但現在“黑臉”的角色被拉德搶去，古命長只好唱起了“紅臉”，在拉德的“大棒”后急忙給隊員一個“紅棗”。
隨著一個個球員離開，拉德房間就剩下歐楚良一個人。