就是討論，那大概也只局限于高層，甚至都應該不會在郵件中提及。
再退一步說，就是對這些問題，周晨目前真的并沒有答案，他能作這樣的思考，就已經很值得佩服。
因為在很多時候，比如關于改進和發展方向，或者是進行初始設計的時候，最關鍵的，就在于能否提出正確的問題。
而周晨提出的這些沒有答案的問題，看起來一個個的都問到了點子上。
越是業內人士，如國內互聯網大廠的員工們，便越是佩服周晨，這封郵件，讓他們清楚的看到了自己和周晨之間的差距。
此前，他們只是覺得，和周晨大概在編程水準上存在一定差距——確實是大概，因為還是有不少人覺得，針對一個具體的問題，周晨的編程方案，不一定會比他們都出色。
但這一次的差距，讓他們感覺非常無力，那是境界上的差距，而這方面的差距，往往是無法拉平的。
他們因此是真心實意的佩服這個以前多少還覺得，不過是有些幸運的高中生。
其它的網友，則要簡單的多。
可能是因為上下五千年的輝煌文明而帶來的驕傲，以及近代積貧積弱的歷史所帶來的屈辱的綜合作用，我們大多數人，不一定服氣成功人士，也不一定服氣文化人，但當一個人既成功，還有文化，那就很容易讓人服氣。
這也是周晨的這封郵件，這么快就全網熱議的主要原因。
6年前，很多國人因為一篇內部文章，第一次聽說，并很快對一個公司有了好感，那家公司叫華為。
那篇內部文章，叫《華為的冬天》，今天發生的事，在性質上，和那件事有些相像，更多的人對周晨，進而對安聯，有了進一步了解的興趣，好感度也相應的上調了幾級。
和6年前那篇文章不同的是，這一次，估計不會有多少商界大佬，公開推崇，畢竟周晨這封被泄露出來的郵件里，不止批評了自家人，還批評了整個行業，尤其看輕了微博行業后來者所代表的公司。
涉及到的大佬，不公開駁斥周晨文章中的一些觀點，就已經足夠大度，想他們公開推崇周晨的一些觀點，那太不現實。
雖說他們私下里，很認同周晨的一些觀點，比如，作為一個企業家，誰還沒有個通吃的心呢。
他們其實也能理解周晨那些透著自大的話語，如果作為一個創始人，你都不覺得，你的產品，你的公司，就是全行業最棒的，那么你的公司，又怎么可能成功？
是的，這個傍晚，互聯網的大佬們，都在看周晨這個同行的郵件，商界的不少知名人士，也都在看。
有想驗證網友們的評價是不是言過其實的，有想觸類旁通的……
總之，行業內外，在這個傍晚，對周晨，都有了新的認識。