• 第583章 難題。(2 / 3)

    一般是按照勞動年限支付。

    以江氏芯片公司的待遇,那么高的工資,違約金也絕不會低。

    夏沫去看了一眼那員工。

    是個漂亮的女孩。

    當時進來的時候,也是走的關系,后門進來的。

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    人,倒是長得挺漂亮的,只是可惜——不適合干活!

    夏沫走到工位后門,看到她正在對著手機搞直播!

    “各位親,剛剛是小妮妮發布的視頻,各位親一定要關注、點贊、轉發三連啊!感謝各位親了。”

    這種行為,讓人氣憤啊。

    公司給你錢,給你那么高工資,結果你還在工作時間搞直播?

    夏沫:“...”

    這更加堅定了她履行自己人力部副部長的指責——趕走這個不合格員工的決心。

    她走了上去,質問:“劉曼妮,你在干嘛?”

    劉曼妮回頭看了一眼夏沫,趕快將手機收起來:“沒什么啊?”

    夏沫沉聲道:“你已經被多次報告,違反了公司上班時的規定,工作紀律,如果你再這樣下去,遲早會被公司開除的!”

    “(ˉ▽ ̄~)切~~”

    劉曼妮不以為然,擺擺手道:“我可是跟公司簽訂了正式工合同的。如果公司想要開除我,就必須給我補償金!N+1個月的補償金!呵呵~~”

    夏沫忍不住道:“我們江氏芯片公司,給你的待遇挺高的吧?你為什么不能好好工作呢?”

    劉曼妮傲然道:“這個公司,確實給的待遇挺高的。但再高的待遇又能怎么樣?還不是一個打工仔?而我的夢想,是要做一個高高在上的大明星!我要出名,成網紅!我菜不是996的咸魚,被你們這些人壓榨!你要是想開除我,給我賠償啊!”

    她冷笑,坐下。

    夏沫回到辦公室,越想越氣。

    這人,不好好工作,上班時間搞直播,還恬不知恥要什么賠償?

    可是~~

    她查閱了一下劉曼妮的合同和待遇,倒吸一口冷氣!

    發現劉曼妮果然有底氣的。

    她之前走后門進來時,人力部管理還不規范,居然在沒有考察的情況下,跟她簽訂了長期用工合同,還規定了賠償金是30個月的工資!

    她一個月工資是10萬塊!

    30個月工資,就是300萬塊啊!

    夏沫很生氣。

    當時,江辰創立江氏芯片公司的時候,確實沒有基礎,管理方面存在一些漏洞,才會把劉曼妮這種沒有責任心的人招進來,更跟她簽訂了這種對公司不利的合同。

    現在要辭退她,果然是個硬骨頭。

    夏沫既然感激江辰,就要替江辰打算,肯定不能支付給她300萬賠償。

    光是想想,也好氣。

    但夏沫思來想去,怎么也想不到一個兩全其美的辦法,又能辭退不干活的劉曼妮,又不能支付違約金。

    至于什么強行開除,走仲裁打官司之類的,就不用考慮了。

    以現在仲裁的判決看,100%是向著被辭退員工的,賠償幾乎是一定的。

    劉曼妮之所以這么篤定,有恃無恐上班搞直播,也是認定了公司拿她沒辦法。

    怎么辦呢?

    夏沫跟江辰一起吃晚飯的時候,愁眉苦臉,被江辰看出來了。

    “發生了什么事嗎?”

    江辰問道。

    “是這樣~~”

    夏沫還是將自己的困難,原原本本說出來了:“我現在遇到了一個難題,辭退一名員工,但當時的合同訂的不合理。我們要賠300萬。”

    江辰微微一笑:“哦?就這?”

    “這個很為難了好不好?”

    夏沫委屈道:“我都想破頭,也沒想到好辦法。”

    江辰淡淡道:“這個有什么難的?她劉曼妮在哪個平臺搞直播?當網紅?”

    “在阧音~~”

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