7月17日上午8點半，神馬文化開始第一天正式上班。
上班后的第一件事，便是盧遠、王耀和馬玲三個人，向前來報到入職的另31位新員工，按著名字點人，一一派發工裝。
上衣是白色棉質T恤衫，胸口印有“禹南都市商情”字樣和商標，6個字呈半圓形環在商標外側。
商標是馬天佑自己借助系統設計的，把一個“商”字作變形處理。
以小篆字體的結構為基礎，把里面的“八”字和“口”字組合，變成了一個異形的孔方兄。
一眼看去，整個商標充滿了銅臭味。
但馬天佑喜歡啊，他希望別人一見到這個商標圖案，立馬就能聯想到一個錢字。
T恤衫后背，也有這樣的圖案，只是放大了好幾倍，而且“禹南都市商情”這6個字是橫排，排在商標下方。
下身，男員工是深藍色休閑長褲，女員則是深藍色短裙。
每個人都有兩套工裝。
這是馬天佑讓羅曼在系統中定制的工裝，每套工裝按出廠價也要了他30塊錢，又一次投入了1000多塊錢。
系統記錄有這些新錄用員工每個人的身材尺寸，至于是如何辦到的，馬天佑一點也不覺得神奇。
羅曼說，這套工裝如果換了定制的商標和LOGO，隨便印個品牌，在市場上也能賣到300塊一套的價錢。系統只收了馬天佑工廠價。
馬天佑摸過布料，也查看過做工，對此沒有一絲懷疑。
他自然知道，服裝這種商品的價格從來就不透明。從工廠到零售，經過一連串流通環節之后，零售價格在出廠價基礎上翻10倍太常見了。
就如同地里的疏菜，被菜販子5毛錢1斤收了，出現在菜市場后，已經不會低于三五塊1斤。
如果每道商品流通環節都要維持50%左右的毛利，那么只要經過4道環節，比如全國總代理－區域總代理－城市總代理，最后到零售端出來的價格就足以翻上10倍了。
馬天佑自己，還有馬玲，也都定制了兩套工裝。
那天見到神馬文化火爆的應聘場面，看得馬玲一身熱血沸騰，隨后就央求馬天佑，說她也想到神馬文化來上班。
馬天佑也答應了，只讓馬玲在公司辦公室先做個兼職辦事員，每月考慮給她發150塊的補貼。
打字店那邊，他還是要求馬玲繼續學打字，再幫忙干些雜活，并且3個月學會熟練打字的任務不變。
“記住了，從明天開始，每天上班都要穿工裝，鞋子也要換成黑色皮鞋，最好能買雙新的……”
盧遠他們三人在派發工裝時，跟每個人都這樣交待一句。
上午9點，盧遠等人領著新員工去了區委辦公樓6樓的一間會議室，等待9點15分舉行公司第一次員工大會。
這間會議室，馬天佑本來想租用，秦良玉說今天反正空著，就免費讓他用一次。以后要是長期使用，那就得給點租金了。
馬天佑是老板，這時候自然還端坐在辦公室喝茶，手里夾根煙，也在思考稍后的員工大會上，該怎么鼓動士氣，給這些看上去都還呆頭呆腦的員工打打雞血。
“大叔，你要不要給自己加點buff？”羅曼突然在他腦海里問道。
“霸、霸…霸虎？什么玩意兒？”馬天佑根本就沒聽明白。
“B－U－F－F，是buff呀，大叔！”
“哦，buff……啥意思？”
“大叔，難道你上輩子都沒玩過網游么？”
“額……那個，斗地主算么？”
“大叔，我覺得吧，我們之間像是隔了都不止一代人了。”
“照你這么說，那我們像是隔著幾代人？”
“我感覺，像是隔著祖宗十八代。”
“額……小曼，過分了啊，你就是覺得大叔我上輩子活得像個土著，也不能這么損人吧。”