“大家都知道，元帥，將軍，一個個都是從新兵成長起來的。
我為什么要打這樣一個比方呢？
設想一下，假如神馬公司未來走出了禹南，要在另一個甚至好幾個城市開設分部，那么，你們中間，就會有人去替神馬公司開拓這個新的市場。
神馬公司的分部，會作為一個項目單獨運營，獨立核算。到時候，你們中間也會有人出任分部的總經理。
按照我剛才承諾的年終分紅，分部每年產生的凈利潤照樣會拿出30%用于年終分紅。而且，這筆分紅由分部總經理決定分配方案，原則上，分部總經理的分紅要拿到其中的3到4成。
也就是說，如果分部一年創造了100萬凈利潤，那么分部總經理的年終分紅會在10萬左右。
這，也是我的承諾，也會寫進公司管理章程……”
臺下一片掌聲雷動。
馬天佑擺擺手，屋里瞬間又歸于靜默，只剩下一顆顆心臟，撲通，撲通……
“愿景，先基本講到這里，現在讓我們先回歸現實。
一回到現實，我就忍不住想打擊你們一下。
在我眼里，一年，兩年……如果公司需要去新的市場拓展，你們中間，到時候有人能勝任開疆拓土的分部總經理一職嗎？
現在自然看不到，或許一兩年之內都看不到。
為什么我要這么說？
未來，愿景，不是想出來的，而是干出來的！
所以，拿出你們的能力，拿出你們的實力，讓我，讓今天在座的這些同仁看到，認同！
國外有句話，‘easyceeasygo’，拿咱們的話說，就是來得容易的丟得也快。
不經歷風雨，怎么見彩虹？沒有人能夠隨隨便便成功。
想象一下，現在正是三伏天，你走在大街上，幾分鐘就會汗流浹背。在這樣的天氣，如果我要求你們從明天開始，就日夜不停去走訪客戶，像掃大街一樣，一家一家的去登門拜訪。
你們可能會遭人白眼，甚至被人直接開口拒絕，說你們像搞推銷的，甚至罵你們賣的是狗皮膏藥。
這時候，你們還敢不敢去，還能不能堅持下去，放不放得下所謂的面子？
所以我說，愿景是干出來的，不是躺在床上做夢夢出來的。
想要成功，想要出人頭地，那你就要付出比別人多出十倍甚至百倍的努力。
最后，我宣布，神馬公司未來的3個月都是實習試用期。
試用期內，公司承諾的底薪一分錢不少。3個月之后，公司會根據這段時間的考核結果，再正式設立5個劃片帶隊的區域經理。
3個月實習期內，跑市場的人員暫時分為兩個組，由盧遠和王耀兩位同志代理組長，負責組織大家開展業務。
現在，請盧遠和王耀分別介紹各自人員組隊方案，以及實習期業績考核辦法……”
盧遠率先走上主席臺后，馬天佑又拍拍屁股走人了。
他也沒想到，就今天這么一出簡單粗暴的雞血演講，未來會刺激出一位DM雜志大佬，一路搞到年營收好幾個億的規模。