秋交會攤位的誠意登記，從9月19日就開始了，為期4天。
誠意登記也得給錢哪，也沒多少，一戶先給300，神馬公司開出打印好的，蓋有公司財務章的誠意金專項收據。
從9月19日開始，出門拜訪客戶的《禹南都市商情》市場專員，都帶了一些誠意金收據。有愿意登記的，當場就收下誠意金開收據。
然后通知客戶，9月23上午，可以去區委大院選攤位，再按到時候公布的攤位費補繳全部費用。
到時候若是不想要攤位了，誠意金也可全額退還。
這一條，在誠意金收據上都是注明的。
從9月20日開始，馬天佑抽出身來，開始馬不停蹄采訪積累福德批發市場那一組專題需要的素材。
牛德福聽說《禹南日報都市版》將在秋交會期間出增刊會刊，并且每日在會場免費派送1萬份報紙，就希望這一組專題稿從秋交會當日的報紙開始刊發。
這樣，馬天佑也有了十來天的采訪寫稿時間，不然按原來的刊發時間，他已經都忙不過來了。
4個整版的專題稿，需要寫兩萬多字，采訪量也很大，還得搜集許多材料。
馬天佑再次體會到前世做記者時，忙得暈頭轉向的那種感覺。若非記者這個職業對以后的每一步發展都有幫助，他都不想干這個了。
前世在京都做IT記者時，曾經有兩三個月，馬天佑連每個周末都在加班寫稿子，寫到想吐，甚至都想把電腦砸了。
那時候，他一邊完成本社寫稿任務，一邊還在外面接寫稿的私活，就為了多掙點錢。
記者們太累的時候，也會自嘲說，自己不過是一個碼字的民工。
這幾天，福德集團的高層和中層，包括牛德福在內，馬天佑一口氣采訪了十來個。
他們還從沒見過，記者來采訪自己之前，還會提前半天給一份詳細的采訪提綱，希望圍繞這些采訪提綱先準備和思考一下，然后才正式采訪。
馬天佑弄出的采訪提綱，一些話題甚至連牛德福都覺得很有啟發。這些問題，自己以前怎么沒仔細思考過呢？
什么叫專業，什么叫職業素養，什么叫認真工作的態度？
你們可以從這位年輕的馬記者身上，去細細體會一下。
這是牛德福在福德集團內部一次工作會上，對下屬說過的話。
牛德福最近接觸到一個新詞匯，叫企業文化。這還是他跟馬天佑在采訪交流中得知的。
馬天佑說，企業文化就像是一個人的性格，或者精神，是一家企業價值觀的體現。如果企業能夠成功塑造出真正屬于自己的企業文化，那么這家企業就有了性格，就能產生從上到下的凝聚力，這樣的企業就可以不斷傳承下去，基業長青，百年不倒。
牛德福一聽說馬天佑這些知識都是看書得來的，反而不覺得這也是書卷氣。他讓辦公室去搜集有關企業文化的書，打算以后要抽時間多讀點書了。
在馬天佑埋頭采訪的時候，秋交會攤位誠意登記的進展，比神馬公司內部所有人的預期都還要好得多。
9月21日上午，財務姑娘賀姍姍統計發現，包括掃街的市場專員和她自己接待的，登記繳納了誠意金的商戶已經超過了800家，達到820多家了。
賀姍姍嚇了一跳，她知道公司僅劃出了800個攤位。現在多出20多家了，萬一到時候公司給不出攤位，只怕會引發糾紛。
賀姍姍馬上給馬天佑打電話匯報。