馬天佑決定，神馬公司規章制度中“員工之間不能存在夫妻/戀人關系”這一條，要做適當修改，已經有家室的退役軍人除外。
當然，這種特例下，仍不允許夫妻二人在同一部門上班。
如果汪強的愛人愿意到神馬公司上班，馬天佑會安排人解決，這個驚喜，他打算等汪強接家人入城之后再告訴他。
第三，神馬公司在員工福利待遇設計上，針對退役軍人設置專項津貼。
津貼設為3個等級，覆蓋到有退役軍人背景的8到9成員工，每半年考核調整一次。
工作表現好的可以享受這份津貼，表現最差的10%－20%無津貼
這三件事，馬天佑當即要靈魂蘿莉羅曼馬上備注下來，到時候提醒他。
最近，羅曼都好像成了藏在馬老板腦子里的專職秘書了。
12月13日，50名退役軍人與神馬商貿公司草簽了用工協議，算正式入職了。
畢竟現在除了安保部的30人，其他人的崗位暫時定不了。而安保部的其他29人，包括兩位副部長，都需要給汪強時間去考察挑選。
對這個成本中心而非利潤中心的部門，馬天佑反而看得更重，其中道理，惟有自知。
13日晚上，經歷了一場8桌宴席的，有神馬商貿公司高層和部分職員，還民政和人武兩部門相關領導出席的，50名特殊員工的入職歡迎晚宴之后，當晚，除了個別能就近回家的人，剩下的40多號人全部安排去了人武部門經營的，市區一家對外營業的人武賓館。
在已經6折優惠的條件下，每個房間的住宿費還是達到了24元一晚。
都是3人間和雙人間，總共22間房，每晚住宿費就是近500多塊，而神馬公司直接先包下了兩個月時間，預計要開銷3萬多。
這讓汪強等人又是震驚不已，按道理說，哪怕現在需要集體住宿以方便管理，這筆錢也該由員工自己出的。
這樣的老板，這樣的公司，真是太有人情味了。
實際上，在神馬公司目前的高層人員中，也有人對此持反對意見，比如盧遠盧副總。
只是有安靜同學對馬老板的決策無腦支持，兩票對一票，盧遠剛開口就被逼灰溜溜閉嘴了。
12月14日上午，集體住進禹南人武賓館的40多號人，等昨夜回家住宿的人員到齊之后，在汪強率領下，要列隊跑步上河堤拉練。
汪強深刻領悟了馬老板的要求，準備對包括自己在內的50名退役軍人員工，以班排模式分組，進行半軍事化管理。
汪強要求，從12月15日開始，除了周末和節假日，每天早上6點15分起床，6點半開始操練，近期以跑步拉練恢復身體素質為主。
這一下，這些退役一到兩年，身體鍛煉大多都已閑下來的人，紛紛叫苦不迭。
“同志們，都聽好了，這是馬總的要求，也是他親口通知我的！”
人武賓館大廳前的空壩上，汪強眼神冷冽地望著面前的四列隊伍，一聲冷喝。
“我們曾是軍人，現在脫下了軍裝，也必須保持一腔熱血，保持軍人的優良作風。
對我們來說，退伍之后參加地方工作，工作也是戰斗，也需要紀律嚴明，團結協作，勇往直前，完成任務！
公司不是部隊，我汪強也不可能替你們每一個人作決定。