關煌擺擺手，壓下會場的喧囂，150人，瞬間鴉雀無聲。
這就是億元資本的魅力。
“當然，A輪融資是有一些前置條件的，不說說成為行業第一，也要做出一定的成績，首先第一條就是兩個月內十五個城市開站，這是硬指標，不允許討價還價。”
這話一說，在場的人反而更加振奮。
這樣才現實，有前置條件，說明有實現的可能性。
不是領導隨手畫餅。
現在的超人外賣，一千萬融資，已經是走了狗屎運，一個億，簡直是開玩笑。
但是，一步一個腳印，一步一個目標還是可以的。
關煌繼續說道：“我們有很多年輕的員工，有去年剛剛畢業的，也有今年大四的時候已經進入公司的，之前有沒有工作經驗并不要緊，只要有激情，有干勁，做這個事就不難。
“在接下來的發展中，我們判斷一個人是否適合超人公司，關鍵不是他的年齡，而是他的狀態，有干勁，能夠理解消費者要什么，有沖勁，朝九晚五不適合我們，那些愿意認同這個目標，愿意投入一切努力，去承擔一切責任的人，是我們需要的人。”
年輕人確實很容易受到鼓舞，關煌的話雖然簡單，卻打動人心。
甚至連馬俊都有點受影響。
年輕、激情、干勁、責任……
這些不正是他一直強調并要求的嗎？
然而，關煌的話還沒有完，
“等完成A輪融資，我們公司不大不小，也是億元級別了，我現在就可以承諾，到了年底，如果你還留在超人外賣，那至少也是城市經理，優秀者提拔為區域經理，甚至進入公司領導層，只要你肯努力，我絕不會辜負你們。”
掌聲自動響起來。
畢業一年就做到公司中層位置，除了初創公司，沒有其他機會了。
更關鍵的是，機會人人享有。
真到了那時候，絕對是同齡中的佼佼者，同學們還在其他公司努力適應節奏，這邊已經開始帶隊伍。
差別不是一點半點。
關煌最后說道：“接下來的課程不變，培訓、實戰還有淘汰，但是在課程的最后一天，我要加一節拳擊課，沒有別的目的，就是要告訴大家，別怕事。我們雖然是小團隊，出去攻城掠地，首先氣勢不能輸，不懂可以學習，不服輸，方法論都是其次的。到時候我也會參加，如果大家對我有什么不滿，歡迎來戰。”
“哈哈。”
眾人哄堂大笑，個個如同打了雞血。
不管是否討厭關煌的冷酷無情，這一刻都被他的魅力征服。
說什么不重要，重要的是姿態。
“接下來的時間交給五組野狼隊隊長康楠同學。”
康楠是第一批加入超人的全職人員，動手能力強，思維敏捷，有大將之風，連培訓的資料都是他花三個晚上終結的市場經驗。
可以說，未來前景不可小覷。