新城市開拓，說難也難，海城外賣市場，超人從高校起步，用了上百人，三個多月的時間拿下來。
說簡單也簡單，一個城市經理找來五六個業務員，兩天能在一個片區里談二十來個商家，錄入系統，再設計好活動，發傳單，就是在當地開站了。
對于白敬飛他們，關煌本著鍛煉、擴張隊伍的原因，給他們的員工權限是五十人，自帶十人隊伍，當地招聘四十人。
葉青云幾個人分別去的是重慶、南京、長春、廈門。
之所以放在省外，自然是為了搶占高地，這個時候，除了個別城市，全國都是未開墾的處女地，跑馬圈地正當其實。
“老馬，你決定了？”
關煌倒了一杯水遞給他，開口問道。
馬俊神色堅毅：“嗯，我想好了。”
“那我也不勸你了。”
“放心吧，海城都能拿下，深圳沒問題。”
隨著新招聘人員逐漸結業，馬俊也準備踏入新的旅程—深圳。
北、上、廣、深四個超一線城市中，唯一一個沒有被“餓了”公司開站的地方，老馬準備親自上陣，拿下他。
關煌：“嗯，我對你自然是有信心的，只是，辛苦了……”
馬俊搖搖頭，爽朗一笑：“自家人知道自家事，如果我有一點能拿得出手的地方，那就是這個了，讓我坐辦公室，我也坐不下去。”
關煌笑了笑：“公司是我們一手創辦的，不但過去是，現在是，將來也是。”
馬俊點頭。
隨著關煌眼光、格局、魄力的無限伸展，公司已經從二元領導體制轉變為一元領導體制。
除非他甘心做一個舉手股東，不然的話，必須展現自己的價值。
然而，受限于經驗，他的能力不但比關煌差遠了，甚至連新來的CFO黃兆有也比不上。
在這種情況下，馬俊自然要放棄優渥的辦公室工作，繼續堅持線下地推，為超人的崛起，立下汗馬功勞。
正所謂，宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍。
從下到上，未必不是一條路。
關煌自然能猜測的對方不甘于邊緣化的心思，不過這對于他來說也是好事。
一方面，馬俊作為公司創始人，在一線員工中擁有不小聲望。
另一方面，在線下銷售這一塊，馬俊能力很強，不說在公司排名第一，最起碼前五沒有問題。
在這種情況下，讓對方坐辦公室，有點暴殄天物了。
雙方有默契的事，自然不用多說，關煌換了一個話題，“昨天，葉青云給我打電話說，送印有超人外賣信息的塑料袋，人力、物料成本加起來，每個用戶平均5元錢，我覺得這個可以推廣一下。”
馬俊笑著說：“青云鬼點子一向很多。”