關煌把胡凱安排到火神公司，先跟著黃歡跑一段時間地推，鍛煉一下。
“趣購網”的地推和超人的地推不是一個概念。
前者貴精不貴多，只有不到二十人的團隊，主打某類產品，在全國各地找尾貨廠家。
后者差不多膨脹到四百多人，還在以肉眼可見的速度增長。
每天都在招人，每天都在開除人，關煌甚至連具體人數都不知道有多少。
這個數字，時刻都在變化。
地推努力，效果也很明顯，八月底15個城市的峰值訂單為10萬，9月底30個城市的峰值訂單有望突破25萬單。
超人外賣的系統出現了第一次崩潰。
左凡：“不用擔心，問題已經解決了。”
關煌松了一口氣，“影響實在太大了，損失慘重。”
左凡有點不好意思：“以后不會應該不會出現太大問題，郁博士給我們提供了新的思路。”
在構建平臺化架構的過程中，遇到一個關鍵難題，如何長久的維持平臺化架構的層級邊界。
如果所有的代碼都在一個工程里面開發，通過包名、約定去規范層級邊界，任何一個緊急的需求都可能破壞層級邊界。
左凡他們的經驗是工程隔離。
平臺化的每一層都去做工程隔離，每個業務都建立自己的工程庫，同時，配套編譯腳本，檢查業務庫之間是否存在相互依賴關系。
沒想到遇到了問題“同層間的業務庫需要通信”。
關煌還是第一次聽說這事，有點好奇：“是嗎，沒聽悅悅提起過。”
以對方的自戀，這種事肯定會在他面前炫耀。
左凡很是佩服：“郁博士的水平絕對是頂尖的，眼界格局，都值得我們學習，如果能把她留在公司，出再多的錢也不吃虧。”
關煌“哈哈”一笑，“你倆不要商業互吹了，她之前還夸你是難得一見的天才。”
左凡有點不好意思，“咳咳，過獎了……”
關煌：“對了，我打算在建一個大一點的客戶服務中心，你們那邊做好準備。”
左凡：“好的，沒問題。”
關煌：“嗯，要考慮好更遠的人工智能服務。”
……
兩人聊了一會，左凡告辭，白敬飛上門匯報工作。
他把洛城攻下來以后，就被調回總部，準備新一輪的開拓。
“關總。”
“坐，怎么了？”
白敬飛神情有點嚴肅，開口說道：“淘點點的補貼力度很大，我們要不要跟進？”
關煌：“怎么補貼的？”
白敬飛：“根據我查來的資料，他們通過和地方門戶論壇合作發展外賣商家，簽約商家就贈送阿里云手機，并且動不動就有50%—100%的消費返利。”
“力度蠻大的。”
“是的，他們到處補貼紅包，很兇的。”