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    30、人才(2 / 2)

    身價百億的富豪,還如此年輕,前所未有。

    關煌直接說:“白哥,不知道你這邊有沒有合不合適的的人選?”

    “關先生,按照你的要求,有一個同學比較合適。”

    關煌問:“誰?”

    白小米:“我師兄,張波,中國科學院軟件研究所人機交互實驗室碩士研究生,北大計算機圖形學博士。行業內資深技術專家與管理者,領導開發了近10個用戶突破1億級別的應用軟件。”

    關煌涌起興奮之情,本來只是隨手下子,沒想到還真有驚喜。

    主持開發過十個億級應用軟件,足以撐起超人出行的技術部門。

    “現在在哪里?”

    白小米:“在百度工作,之前聊天的時候,似乎有換工作的想法。”

    關煌:“那我必須見上一面,不知道今天是否方便?”

    白小米很是直爽:“沒問題,我現在給他聯系。”

    關煌想了想,給何偉去了個電話,中午肯定是沒時間吃飯了,只能推掉。

    至于是否禮貌?不在他考慮的范圍內。

    對于一個億萬富翁來說,“讓人喜歡”,只是普通人的一廂情愿。

    普通人可能會有“這么做,會不會得罪人?”的想法。

    對于億萬富翁來說,得罪人?每天都在得罪人。

    重要的是值不值得這么做?

    如果在別人喜歡你和別人畏懼你之間只能選擇一樣,作為權勢人物自然要選擇畏懼。

    其他的一切,如不近人情、自傲等,只是獲得權勢過程中必須要付出的代價而已。

    大人物在成長過程中會有這些或那些讓人不喜歡的毛病,從本質上來說,這些事情并不是“刻意”的。

    他們只是不在乎做這些事情。

    就像關煌,根本不在意何偉怎么想?

    后悔、嫉妒、羨慕,抑或者其他……

    要想上位,就得敢于做一些讓別人畏懼或討厭的事。

    等上去以后,這些人盡管怕你、厭惡你,也還得跟你合作。

    因為人總是希望向權力靠攏,時間長了,也就喜歡了。

    另一邊,得到消息時,何偉的失望之情,差點讓他忍不住開口抱怨。

    通過剛才的搜索、查證,他已經完全可以肯定,老同學已經一飛沖天。

    最近聲名鵲起、備受大眾媒體關注、估值超過20億美金的超人,正是關煌一手創立的。

    雖然公司官網上沒有個人照片,但偶爾的媒體報道還是有合影留念的。

    作為老同學,何偉一眼就能認出來。

    “怎么說?”女友在一旁問道。

    何偉搖搖頭,“他有事,暫時來不了。”

    女友很是失望:“沒約其他時間嗎?”

    “沒有。”

    女友:“哎,那算了,等以后有機會再說吧。”

    對于這種級別的大佬,言語沒什么用,只能看時機。

    “嗯。”

    “你們高中時關系怎么樣?”

    “還好吧?”何偉不是很確定。

    如果不是今天遇到,他幾乎不會想起關煌,畢竟在整個高中生涯,他沉浸學習,對方默默無聞,也就是點頭之交。

    真是造化弄人。

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