關煌“哈哈”一笑，“這些都是小事，別放在心上。”
……
一圈下來，每個人都對新老板有了更深刻的認識。
不拘小節，豪爽大方。
除了年級有點輕，再苛刻的眼光也挑不出多少毛病。
天生的領導風范，卓越的人格魅力。
儀式即將結束，關煌開口說道，
“老黃，趁著今天人齊，咱們開一個簡短的小會，大家相互認識一下，以后“趣購網”就全部交給你了。”
黃多多愣了一下，這么急？
還真是雷厲風行，說一不二，點點頭：“好的。”
隨后簽字現場布置成了會議室，一行人圍著圓桌坐下。
沒有太多的客套話，關煌直接任命黃多多為公司的新任總經理，宋曉東為公司副總經理，協助黃工作。
“趣購網”本身就是關煌的，他一個人占了90%的股份，作出的任何決定不需要其他人同意，一人決議即董事會決議。
其他人對此沒有任何異議，宋曉東也萬千心思藏于心底，歡迎新領導到來。
作為公司的總經理，黃多多對公司一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業務范圍的增減等。
可以說，從這一刻起，他在“趣購網”就是一人之下，萬人之上。
盡管之前已經得到了關煌的表態，但是這一刻，黃多多仍舊有一種不真實感。
他不知道關煌為什么對自己這么看重，也不知道自己哪一點值得對方這么重視。
創業七年，始終沒闖出太大的名堂。
雖然可以說，七年飲冰，難涼熱血。
甚至可以告訴自己，我能行，我一定能夠成功。
但是，庸庸碌碌終究是庸庸碌碌。
騙得了別人騙不了自己。
在這種情況下，關煌的橄欖枝就顯得特別不一樣。
黃多多心中甚至升起了“君以國士待我，我必以國士待之”的沖動。
主持日常工作，
對外簽訂合同，
任命高級管理人員。
這三點在手，他可以從容布局，大展拳腳，不受任何掣肘。
千里江山任憑作畫。
執著于創業，是為了什么？
還不是心中的一點不甘和理想。
現在，所有的前提條件都滿足了，剩下的只有大干一場。
豪情萬丈，干勁十足。
關煌：“老宋，你把公司的基本情況介紹一下。”
說完管理人事，接下來自然要談一談公司未來的發展方向。
畢竟，這個時候，老黃對于如何做電商，還沒有太多的思路。
他是個人才，卻不是生而知之的天才，做事情需要一步步摸索總結，需要實踐出真知。
雖然察覺到了社交網絡中蘊藏的力量，但是如何落地，怎么運用，還摸不著頭腦，對于游戲化購物體驗也毫無認識。
而“趣購網”在關煌的帶領下，基本上摸到了社交電商的門檻，理清了尾貨市場，將游戲和電商初步結合，通過微信營銷，探索流量的變現和轉化。
在某種程度上，比前世的“拼好貨”走的還要遠一點。
連續兩款爆品不但為公司發展提供了充足的現金流，更是為“趣購網”打下了不小的知名度。
宋曉東聞言，張嘴就來，“趣購網上線十個月，訂單量突破……”