“好的。”
這點事，只是開胃小菜，接下來還有大量的公司事務要處理。
匯報工作、討論方案、征求意見……
本來十點多去機場接人，差點被耽誤了。
“老板，其實我一個人去就可以了”，張波在車上說道。
關煌：“畢竟是公司的第一批管培生，怎么重視也不為過。”
管培生計劃一般被視為從草根走向正軌的標志，因為它投入大，見效慢，**絲公司還真不一定玩的起。
以超人為例，計劃差不多持續3年，可以粗略的劃分為四個部分：兩星期的全國項目介紹，四個月的見習期，一個月的總部培訓，五個月的外勤操作和剩下兩年的在崗培訓期。
兩人很快到了機場，離飛機落地還有十分鐘，大廳里熙熙攘攘的人群，穿梭其中俊男靚女，構成了一副時尚都市圖。
“老張，阿king那邊怎么樣？”
張波：“還好，他找了一些原來的兄弟，組建團隊，正在拿項目練手，我想很快就會有驚喜傳來。”
關煌笑，“你對他這么有信心？”
張波：“假以時日，他肯定能成為技術部門的中流砥柱。”
關煌對此持懷疑態度。
技術這東西，天賦雖然很重要，但經驗不可缺，阿king年紀在那放著，閱歷雖然豐富，但是，視野還真不一定開闊。
這次從硅谷帶來的十三太保，哪一個不是頂尖人物，那個年代能出國的人，天賦上遠超同濟，加上在世界中心工作這么多年，視野、能力都是全球一流水平。
阿king想要壓服他們，難度很大。
不過，張波既然這么有信心，那就拭目以待。
兩人正說話閑聊，一對情侶模樣的年輕人湊了過來，
“大叔，到站的是TR188次航班嗎？”
關煌一聽“大叔”，也就沒抬頭，
張波接過話，“是的。”
“南哥，就是這個航班，小姝在上面”，女孩也沒說謝謝，扭頭對著男友說道。
“好的，歡歡，咱們在這里等一下。”
“嗯，差不多三年了吧，小姝也真是的，出去這么久，連個電話都不打，要不是參加什么管培生計劃，估計就不回來了。”
“肯定會回來。”
……
聽到兩人的閑談，關煌和張波對視一眼。
管培生計劃？
不會這么巧吧。
除了在國內選拔人才，超人還啟動了國際管培生計劃，耗資70萬從6所常青藤大學選出6名管培生。
她們與關煌建立7人微信群，直接討論溝通生活工作。
這次接機就是接她們六個，三女三男。
小姝？
難道說的是何姝？
關煌在那腦海里回想，他只見過對方的照片，秀麗絕倫。
“你說也是的，小姝參加什么管培生，自討苦吃”，歡歡跟男友抱怨。
“還好吧，管培生一般都是培養后備干部的，小姝以后有前途。”
歡歡不屑一顧，“什么超人公司，聽這名字就俗不可耐，以小姝的學歷，BAT哪家去不了？再不濟，可以去京東，挑來挑去，挑個送外賣的，真是……”
男子雖然覺得超人也可以，但這種場合，怎么會反駁女友面子，只能嘿嘿一笑，“超人公司成長性更大。”
歡歡“哼”了一下，“送外賣，一點技術含量都沒有，百度已經推出糯米，阿貍推出淘點點，鵝廠投資餓了么，我看，用不了多久，超人就會盡顯頹勢，以后還得看BAT分出高下。”
南哥：“人家還有打車業務呢。”
歡歡更加看不上，“雙線作戰向來是兵家大忌，一個業務還沒搞定，就急忙開拓另一個，便宜沒占到，四處樹敵，要我看，遲早會出問題。”
南哥笑著說，“那你得勸一下小姝，不要往火坑里跳。”
“必須的，做什么也不征求大家的意見，我非得好好收拾收拾她。”