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隨口兩人又梳理了一下最近投資的創業公司，夏柒昔就離開了。
關煌一個人坐在沙發上想了一會，拿出手機翻了一下。
里面都是區冬妮發給他各種求饒的話。
之前他很少理會，現在想想，確實差不多了。
過猶不及。
不能把對方當做職場老油條。
還是一個小姑娘，抗壓能力不一定有多少。
打了幾個字，“在哪，來我辦公室一趟。”
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收到短信的區冬妮正一個人在整理資料。
從董事辦發配出來，她的處境有了天翻地覆的變化。
之前公司高管也對她客客氣氣的。
現在一個職場新丁都敢使喚她。
每個人都知道她惹怒了公司老大被發配出來，那欺負她就心安理得。
工作安排最累的，好事從來輪不上，背黑鍋常常有她……
如果不是內心憋著一口氣，她早就想辭職不干了。
接到關煌的短信，區冬妮頓時情難自禁。
如果不是身旁有人，她幾乎要控制不住自己的情緒。
失而復得的感受沖刷著她，甚至身體都有微微的顫栗。
想起前之前發生的事，不禁感慨姜還是老的辣。
因為來了例假，昨天中午腹痛難忍，向關煌請假半天。
發信息不回，打電話也不同意。
她本來想強忍著上班，突然想起表姐的教導。
心一橫，干脆任性地沒去上班，安心地躺在家里休息。
到了晚上，關煌破天荒地主動打電話過來，生氣地質問：下午為什么不上班？
區冬妮假裝無辜說：我以為請假你同意了。
關煌反問：為什么要同意，單位規章制度還遵不遵守？
區冬妮假裝怕了，開口哀求他。
求第一遍時，關煌不言語。
第二遍時就松了口，讓補個假條便算了。
區冬妮連忙順桿子爬，感謝領導的大度。
當時她就有預料。
果不其然，今天就得到了回復。
看樣子，有時候一味地順從，并不能解決問題。
相反，偶爾有點意外，才能促進關系的發展。
區冬妮起身，敲開組長辦公室，“領導，我有事要出去一下。”
組長是個女的，天然就看不慣長得美艷動人的下屬，連理由都不問，直接拒絕道，“不行，你沒看到工作都快堆成山了，還請假？”
區冬妮冷笑一下，“工作堆成山，你自己不知道原因嗎？”
組長愣了一下，問：“原因？不就是最近團隊增加了新任務，卻沒給我們分派新人手。”
區冬妮追問：“為什么公司不知道我們的工作強度有多大，就給我們指派新任務？”
組長下意識想問為什么，隨即反應過來被對方牽著鼻子走了，
“扯這么多沒用的干嗎？回你座位上去。”
區冬妮：“我們工作這么忙，是因為你不善于預判團隊可能出現的問題，不善于做計劃。”
組長怒了，你可以侮辱我的人品，但不可以侮辱我的智商。