聽他說完這番話，大家也都是若有所思。
這個會議室里，有一個算一個，都是從業務一線升上來的，包括方遒也是。所以他們都很能夠體會方遒說這話的意思。
同時，他們作為中高層領導，更明白公司在這個階段著重于企業品牌形象推廣的意義！
現在的東江市，雖然萬策公司已經是一家獨大了，但是行業性質使然，客戶和房東們并不懂得哪家公司更好，更優秀！
雖然先剛要樹立品牌形象很難，可一旦這個品牌形象真正建立起來之后，又會是什么樣的效果呢？
光是想一想，就讓人覺得激動！那尼瑪就是可口可樂和非常可樂的差距啊！
“說到這個，有一個問題我覺得大家必須要重視起來了！”譚姿忽然開口道。
“曹理良！”她直接點名，而曹理良則是頓時渾身一抖！有了剛才這一出，他再遲鈍也明白過來，現在的陳晉絕不是他能動的了！
譚姿繼續嚴肅道：“剛才我問過陳晉了，據他說，你是在明知道他沒有做錯事情的情況下，也要將他開除的，對嗎？最后是他店長的極力反駁以及他本人的絕對保證，你才松口的？”
曹理良皺著眉，不知道該怎么回應，只好不出聲。
“啪！”
一聲脆響，卻是方遒一掌拍在了桌子上，面若冰霜！
剛才他就想說這個問題了，只不過被打斷了。現在陳晉盛譽當前，卻更惹得他氣惱萬分！也就顧不得趙漢秋的面子了，直接自己發飆！
“說話！啞巴啦？”他對曹理良喝道。
曹理良緊張的清了清嗓子，這才訕訕開口道：“因為根據店長的描述，那對房東屬于極其難搞的人。我擔心鬧起來，不好收拾，所以才……”
“你就是這么當區經理的？”方遒質問道：“膽小怕事！為了能息事寧人，就可以放棄掉自己區域里最好的經紀人嗎？”
“我們為什么要有月度排行榜？為什么要有司齡禮物？為什么要安排員工親子日？為什么要有外地員工關懷計劃？為的不就是能夠增加經紀人對公司的歸屬感嗎？你自己十年司齡禮領走的金項鏈，難道是栓在狗脖子上了不成嗎？”方遒越說越怒，喘著粗氣。
“方總，我當時沒考慮這么多……”曹理良苦著臉辯解著，同時看著其他人，用眼神尋求著幫助。
但他本來人緣就不好，更何況遇上了這種情況，也就活該倒霉了！
“沒考慮這么多？”方遒冷聲道：“連這些都不會考慮，我看你這個區經理還是別當算了！”
邊上的趙漢秋一聽他這么說，連忙在桌子底下輕輕的踢了方遒一腳。
方遒看了他一眼，頓了頓，會過意來，心中也頗有些無奈。
其實作為他們來說，又何嘗不知道下面的區經理店長是怎么做事的呢？大家都是那個階段走過來的。
曹理良的做法并不是個例，而是慣例。明哲保身的事情，誰都會做。要解決，還得從長遠計。如果因為這件事情，真的一下子就把曹理良給擼下去，其他區域經理的心態，可就不好控制了！
事實也確實如他所想一般，所有的區經理一聽他說出這話，都豎起耳朵等著他的下文。
他想了想，冷笑一聲道：“還有你那五六萬備用金是怎么回事？”
一聽方遒提起了這件事情，其他人頓時就松了口氣。只要不仔細追究這件事情，就好辦了。本來也是個糊涂賬嘛！