李光明給找的人叫陳麗君，一個三十出頭的知性女人，比實際年齡要年輕的多，看上去只有二十來歲，之前在一家外企做行政總監，最近剛辭職，是李光明留學時的同學。
三人吃了頓飯，陳麗君就算是入職了。
沈輝交給她的第一個任務，就是解決辦公場地。
陳麗君辦事效率很高，趕在五一放假之前，就把辦公場地給解決了，在6家嘴金融中心區的地標建筑滬東國際金融大廈租了一整層寫字樓，還招了兩個文員。
沈輝去看了下，當場就拍了板。
精裝修寫字樓，隨便調整一下布局就可以辦公，省事不少。
不過成立一家公司不是過家家，有太多事需要沈輝這個老板拍板。
比如說辦公室布局，陳麗君就得征求老板意見。
沈輝轉了一圈，對陳麗君的其他安排還算滿意，就是在設計職能的劃分上提出了不同的意見：“要成立一個單獨部門，負責現貨黃金和外匯交易，這一塊時間和國內的交易時間有差異，最好單獨劃出一片辦公區來，還要考慮到夜班休息的問題。”
陳麗君記下了，問：“還有其他的嗎？”
沈輝說：“其他的暫時沒了，我的辦公室給弄亮點，把那辦公桌換了，四十多歲的中年大叔用的辦公家具，天天看著那個深色調，心里都亮不起來。”
“好的！”
陳麗君應了聲，心里就琢磨怎么搭配色調。
老板的事自然是頭等大事，怎能不拿出十二分力度重視。
“走吧，正好到飯點了，我請你吃飯。”
沈輝看看時間，卻是快六點了，晚飯時間到了。
陳麗君自不會拒絕，有機會和大老板單獨吃飯，自然要抓緊時間熟悉老板的性格和做事的風格，這樣才能盡快跟老板的思維合拍，把工作做好。
作為一名職場精英，如果連這點都做不到，那就白混了。
至于電視劇里面下屬跟老板叫板，表現自己的智慧，映襯老板的愚笨，那種橋段現實中不存在，有腦子的職場精英都不會干那種蠢事，就算老板真錯了，提建議也是要講究方法和策略的，當面指謫老板的失誤，那不叫聰明而是愚蠢。
真要那么干了，下場只有一個，就是卷鋪蓋滾蛋。
不會有第二個。
所以，熟悉老板的性格和風格，對職場精英來說就猶為重要。
而跟老板共進晚餐，無疑是個很好的機會。