周佳慧道：“自己回去想想，公司在快速發展壯大，我們也要不斷的學習成長，才能跟上公司的發展步伐，現在財務的工作已經不再局限于公司的財務性工作，對下指導和監督同樣是重中之重，不敢管、怕得罪人肯定是不行的，你看看陳璐，年終總結大會上批評那些子公司可曾留過情面？如果連這點都拎不清，你也別主持財務工作了。”
張子博沒說話，心里卻十分窩火。
回到辦公室后，就下了一份考核通報。
內容十分簡單，對兩家財務有點問題的子公司按制度進行通報考核。
通報剛發到平臺上，電話就響了。
吳寧寧打來的：“老陳，你有毛病吧？”
張子博更來氣，沉聲問：“那你說說，我哪里有毛病？”
吳寧寧道：“給你說多少回了，我也在催，干嘛要下考核，還通報，我不要臉啊？”
“要臉就把工作做好！”
張子博道：“財務報表合并的事截止年前，我提醒你多少次了？”
吳寧寧理直氣壯道：“這邊的情況你又不是不知道，完不成是有原因的，沈總也知道這邊的情況，我年前還專門給周老板匯報過，就你死腦筋。”
張子博沉聲道：“有意見別給我說，你老給我講客觀，我給誰講去？”
吳寧寧不爽道：“你等著，我去找周老板去！”
“盡管去！”
張子博不想再聽她廢話，把電話掛了。
吳寧寧氣壞了，恨恨罵了幾句，給周佳慧打電話是不可能的，她又不是笨蛋，組織原則還是要遵守的，越級匯報可不是什么好事，只能罵幾句陳子博那個王八蛋解解氣。
太丟人了！
還是第一次被下通報考核，這讓自己臉往哪放。
果不其然，沒一會就接到了幾個電話，都是來慰問關懷的，接完電話更氣，被這幫家伙看了好戲，該死的陳子博，真是個混蛋王八蛋，一點面子都不給留。
怎么辦呢？
都被通報考核了，工作必須得往前趕。
先給那幾家墨跡的打電話，然后給CFO邁克金林匯報：“邁克金林先生，星海投資財務部下發的考核通報看了嗎，考核了我一千，你兩千，3月10號前如果還完成不財務報表的合并加倍考核，我剛給那幾家都打電話了，你要不要親自跟催一下？”
“哦，該死的，為什么要考核我？”
邁克金森有點氣憤：“報表合并完不成并不是我的主觀原因造成的，為什么要讓我承擔這樣的責任，我有意見，該死的星海投資財務部，他們為什么要冤枉我？”
吳寧寧道：“先生，你有意見不應該給我咆哮，我建議您去找周總反應一下情況！”
“我一定會找周女士反應情況。”
邁克金森信誓旦旦，結果掛了電話就把這事扔到一邊。
考核就考核吧，反正就兩千塊，心疼幾天也就過去了。