還沒人說他吃喝別人，多好。
從公安局出來，要路過縣政府。
劉春來騎著摩托車的時候，恰好遇到幾輛212吉普出發。
“春來，你們得做好準備啊，我估計明天就帶人跟設備回來了。”許志強看到劉春來騎著摩托車，對他招手，脖子從車窗里伸出來，對劉春來喊了一嗓子。
隨后司機一腳油門，吉普車就噴著黑煙，跑遠了。
“如何了？”劉春來回到制衣廠，孫小玉就一臉急切地問他。
“剛才我回來的時候，呂縣長他們都出發去隔壁縣借縫紉機跟工人了。”劉春來說道，“具體能弄回來多少，還不知道。我覺得咱們先去車間看看，能不能再想點辦法，加快生產速度。咱們規模比紅杉制衣廠小不了多少，那邊一天能生產差不多4000套呢。”
劉春來對比了一下兩個廠的產能。
兩家廠的設備差得不是很多，但是工人數量就有不小的差距。
肯定哪里有問題。
孫小玉也知道紅杉廠的產能。
兩人一邊往車間走去，一邊聊。
周蓉跟林梅幾人在這里太吵，王新民直接把他們先安排到縣里的招待所去，同時還得去紡織廠找黎令山協商讓他們加快布料生產的事情。
“我跟王廠長商量后，把咱們的那些銅扣提供給了天府機械廠，讓他們看看能不能生產出來。要是能，就不用等著從山城運回來……”孫小玉有些摸不清劉春來對天府機械廠的態度。
那是縣里強塞的。
“這樣最好，配套廠就在附近，生產也能及時調整。你們就能決定，我只要結果。”
劉春來之所以不提，就是要看這些管理人員多少可以重用。
如果這些管理人員什么都等著他安排，要不了多久，只要有了合適的人選，他就會把人換了。
當老板，要想輕松，就得讓手下充分發揮主觀能動性。
整個生產車間，依然忙碌著。
除了“嗡嗡”的縫紉機工作聲，幾乎聽不到交談聲。
上次的工作，讓縫紉工們嘗到了甜頭，而且只有八千套的訂單，誰多生產，誰就能得到更多的工錢。
所有人都怕這8000套完成后又像之前那樣停工。
很快，劉春來就發現了問題。
“設備跟工人，不知道能回來多少。不過目前咱們得先從生產上下手，把工序再細分一下，每個人負責一道或幾道工序，進一步提高效率……”
“還分工序？”孫小玉有些不明白。
“比如，每個型號，生產數量多少，從下料那邊開始，由人專門下料，流轉到下一個工序時，讓專門的人來傳送……”
生產模式必須改進。
劉春來在公安局的時候，就在考慮這個問題。
他們原來是科技型的企業，只負責技術開發跟市場拓展，生產幾乎都是尋找代工企業。
上一次改褲子的時候，模式就有點像流水線生產。
這次在車間轉了一圈，很快就發現了問題。
負責裁剪下料的工人，一個人要負責供應好幾臺縫紉機，一旦這里忙不過來，縫紉機就得停下來等著。
縫紉機數量本來就不多，加上這些服裝因為設計的問題，需要縫制的地方不少。
下料速度快了，就堆在下料工序，工人就停下來……