得找學過營銷跟管理專業的人，來好好跟他們上一課？
可從哪里去找？
香江？
那成本太高了。
即使劉春來愿意給這錢，也不會有人來。
哪怕在花都那邊，都沒有多少香江專業的管理人員到大陸這邊打工。
連鄭天佑都說過，他想要招聘香江受過大學教育的營銷人員到這邊，開很高的薪水，都沒人愿意來。
剛剛改革開放的中國市場，根本就沒有多少人懂。
劉春來倒是也理解。
這是一個企業野蠻成長的年代。
專利保護啥的，都是不存在的。
“你沒有必要生這么大的氣。如果他們都有你這能力，廠子也不會垮了。”劉福旺走了出來，拍了拍兒子的肩膀，“你能看到的，他們看不到。所以，你只需要安排，他們按照你的命令去執行就行。”
“學諸葛孔明，事必躬親，最后被累死？”劉春來遞了一支煙給老爹，一臉無奈的苦笑。
“如果誰都能做主，那么，最后聽誰的呢？就像現在，大隊里，你只要安排下去了，自然就有其他人去詳細安排。你說十天把路修通，那他們就得想辦法十天把路修通……修不通，能力不行，那就換人……”
劉福旺提醒劉春來。
劉春來愣了。
陡然意識到，這是八十年代改革開放初期，他們需要的，不是讓員工自己去發揮主觀能動性，那樣一來，反而會給自己培養出更加強力的競爭對手。
“爹，如果我不是你兒子，你會放手讓我當這個大隊長嗎？”想明白后，劉春來問劉福旺。
劉福旺沒有絲毫尷尬。
很認真地告訴他，“不會！咱們大隊，已經經不起折騰了。”
“可我折騰得更厲害。”
“那是因為你帶錢回來了。別人帶錢，也可以。”劉福旺的意思很明顯。
有了劉福旺的提醒，劉春來頓時就輕松了下來。
以前確實想偏了。
就像現在，無論是紅杉制衣廠，還是長豐麻紡廠，或是縣里承包的企業，他幾乎只是下達任務，其他的根本就沒管過。
這年頭的管理者，市場嗅覺不敏銳，大部分軍人出身，執行力反而特別強。
不會搞陽奉陰違那一套。
一支煙抽完后，劉春來回到了會議室里。
“大隊長……”姚光榮正要道歉，劉春來卻阻止了他。
“行了，講那么多都沒用。我直接說我的要求，首先，從技術部跟廠里骨干人員，抽調設計人員，組建新的設計部；其次，男鞋暫時先不生產，全力設計女士皮鞋、女士使用的包包，不管是錢包，還是出門提的包，或是背包……”
劉春來發現，自己直接下命令，這些管理人員們反而沒有開始的迷茫了。
“劉經理，我們都沒有生產女鞋跟女包的經驗啊……”一名四十多歲的中年技術人員哭喪著臉。
“那就從頭開始。電視上你們看到過的女人提的包，皮鞋，或是去問問咱們的女工，問問制衣廠的人，尤其是女孩子，她們喜歡什么樣的……另外，我會從春雨服裝廠那邊調集幾名設計人員過來，我們設計的鞋、包，要跟我們的服裝搭配起來有非常好的效果……”
設計部，那是重中之重。
只要設計出來，就可以生產一批樣品，交給批發商，去測試市場反應。
“這就先由副廠長羅昊同志負責。”劉春來直接安排人員了。
姚光榮是縣輕工局的，根本就不熟悉皮革制造。
“諸位，記住了，我只看結果，不問過程。一周之內，我得看到各種樣品！如果自認為能力不夠的，可以提出來，讓有能力的人來。”
換成別的時候，劉春來不敢說這話。
那會遭到一大批人的抵制。