他想不明白劉春來的想法。
有必要么？
“所以我們需要研究。市場上別人用的材料，我們得用；別人沒有的，我們更得有。壓縮板現在的技術還不是很好……但是未來，樹都砍完了，那些雜木家具，能好賣么？”
劉龍覺得，樹被砍完不太可能。
雖然他們大隊沒有多少木料。
可中國地大物博，物產豐富，小學課本上都寫著呢。
哪里可能會沒有樹可用？
女皇故里那邊的大山上，那么多樹，得做多少家具？
那邊用完了，還有東北的森林呢……
“你給我聯系人，到時候我回來跟他們談。這事情不用你負責。”劉春來懶得跟他浪費口水。
中國地大物博是真的。
物產豐富也是真的。
可人均資源占有量，這就少了。
劉龍聽到這事情以后不讓自己負責，也就不廢話了，屁顛屁顛地去找家具廠的負責人。
劉春來則是去醫院看許志強，了解情況。
“劉經理，這不是開玩笑吧？搞壓縮顆粒板？我們根本就沒有這技術啊！”
木材廠里，沒有技術部，還是有負責技術的人。
童景義就是這樣的一名技術人員，原本也是一個三產配套小廠的技術人員，廠子不景氣，只能自謀生路。
“所以，我們得研究這技術，童哥，聯系人的事情，你來負責……”劉龍習慣了偷懶。
劉春來安排給他的事情，他也不需要親自去做。
安排給其他人就行了。
自己需要做的就是盯著他們有沒有做。
“目前市場上，壓縮顆粒板的家具，并不是很好賣，大筆投入到里面，不太劃算啊……”廠長吳定國看著劉龍，“劉經理，怎么突然想起要搞這個了？”
“這是劉春來總經理安排的。”劉龍直接丟出這個，“之前的會議不是說了要完善廠子的組織架構嗎？技術部門不僅要負責設計家具，還得研究各種家具材料……”
童景義頓時感覺到了壓力了。
他哪里懂得這個？
劉春來說得明白，如果干不了，就直接提出來，把位置讓給有能力的人來。
劉龍跟周蓉不同。
廠子從最早成立起來，一直就是佛系地發展，組織架構比制衣廠要稍微好一些，也好不了太多，唯獨就是各方面有負責人。
同樣，他也沒有擔任廠長。
“劉經理，我能跟劉總談談嗎？”童景義覺得，還是需要通過劉春來了解更詳細。
家具廠現在只有不到三百人。
可每天生產的數量不少。
品牌的知名度也越來越大，在整個蓉城甚至周邊縣市也開始有了知名度。
所以，這個總工，他是不打算放棄的。
自己還年輕，才39歲，家里三個孩子，愛人的工資根本養不活一家人，更不要說農村還有雙方的父母兄弟需要他們支持。
總工工資不高，一個月才90塊，可一年下來，獎金也有上千。
醫院里，劉春來到的時候，許志強正在跟一名住院的老干部下棋呢。
他沒有給劉春來介紹，劉春來也沒有去拓展自己人脈的想法。
對老人打了招呼，老人也只是打量了劉春來幾眼，寒暄了兩句。
“許書記，明天我就去滬市了，過幾天回蓉城……”