童景義是真的明白了。
“這東西，需要技術部去研發，面對越來越多的市場競爭者，我們現在考慮的不只是提升利潤，而是在利潤提升的同時，保持我們足夠的市場優勢，成為市場的引導者……”
劉春來很認真地對童景義說道。
“春來叔，你很看好童景義？”劉龍不明白，為什么劉春來會單獨給童景義說這么多。
“談不上看好，但是他能抓住機會。有不懂的問題，直接來問，比你廠里目前的管理更合適擔任管理。另外，高層管理人員，最好是有技術背景，只有了解技術，才清楚如何去控制成本……”
劉春來的解釋，劉龍并不是很明白。
他也不想很明白。
反正春來叔讓干啥，就干啥唄。
“老童，如何？”童景義從劉春來住的酒店出來，沒有回家，而是到了廠里。
只是車間主任的吳建國等人，正在等著他。
劉春來召開的管理會議，讓他們看到了機會。
同樣，也讓他們很是擔憂。
本來大家只是為了有份收入養家糊口，還是期望著回到原來的單位的。
八益家具廠，只是一個村辦集體企業，說出去，都抬不起頭。
不過在這廠里干的時間長了，從一無所有到現在，發展前景越來越好，說沒有感情，那是假的。
更何況，工資一直在漲。
但是他們也明白廠里的管理混亂。
看起來非常不錯的市場行情，掩蓋了廠子隱藏的風險——管理混亂，或是說沒有管理更合適；市場銷量好，也是靠著款式跟降價……
劉春來出現，直接召開管理會議，要求完善企業的組織架構等。
看起來是要解決這些問題。
卻在目前要搞實木顆粒壓縮板的項目。
這總經理也不是一個靠譜的。
市場情況都不了解呢！
幾人不希望又因為廠子停工而重新找工作。
這年頭，工作好找。
可穩定的，工資高的，不好找。
于是，眾人就等著童景義去試試劉春來的深淺。
如果沒有合理的解釋，大家就會自己出去搞個家具廠……
童景義把劉春來告訴他的，原原本本地說了。
眾人也都是目瞪口呆。
根本就沒想過這種情況。
所有人心中都涌出一股后怕的感覺。
要是他們真的出去搞個家具廠，估計會被劉春來給搞垮。
劉龍跟周蓉如何搞垮東郊被服廠的，他們都是知道的。
“這么說來，他是有全盤的計劃？”吳定國問童景義，“準備大干一場了？而不是如同之前那樣任由廠子野蠻發展？”
“理論上是這樣。具體他也沒多說……”童景義一臉苦澀，“他并不信任我們，以前沒有管過這邊，以后，應該會加強對這邊的監管……”
眾人頓時沉默了。
“這其實是個機會，咱們應該爭取。”一直沒有吭聲的陳強說道。
他們都是在這廠里才熟悉。
相互都了解。
至于如何爭取，每個人都有想法。