呂氏餐飲公司，會議室里。
一名三十多歲的燙發女人看著呂冬，問道：“你們公司繳納城鎮居民養老保險嗎？”
呂冬不會在這方面胡亂許諾，實話實說：“現階段沒有，公司剛剛成立，還……”
“新公司啊。”燙發女人又問道：“公司有季度福利嗎？“
呂冬忽然感覺自個才是那個應聘的。
燙發女人連珠炮般的發問：“提不提供住宿？”
即便被連珠問，呂冬仍然不會忽悠應聘者：“不提供？”
燙發女人又問道：“公司有去泉南的通勤車輛嗎？”
呂冬直接說道：“沒有，大學城有通往泉南的公交車，公司為照顧來自泉南的員工，每個月會提供80元交通補助。”
“太少了！”燙發女人看眼敞開的會議室門，辦公室裝修的不錯，但這私人公司，比起曾經工作的國有大單位，差距實在太大，這種心理落差她無法接受，不再對這家公司抱有不切實際的幻想，站起來說道：“抱歉，你們這家公司不合適我。”
公司和員工是雙向選擇，呂冬不會勉強留人，況且對方根本瞧不上呂氏餐飲公司，當即說道：“祝你早日找到合適的工作。”
“謝謝。”燙發女人施施然離開了。
呂冬搖搖頭，出了會議室，錢峰從財務室出來，問道：“不合適？”
“不太合適。”呂冬應一句。
偌大的寫字間里面，除了呂冬和錢峰兩個人，只有上午臨時過來充當前臺接待的徐曼。
呂冬也沒回辦公室，拉開椅子隨便坐在一張辦公桌后面，翻看著投遞到公司的簡歷。
打今天上班，呂冬為一個崗位面試了三個人，都不太合適。
他招聘的這個崗位，主要負責與供貨方協調訂單，為公司旗下店鋪調度貨物，職位非常重要。
蘇小山當貨運司機，甚至以后能鍛煉出來的話，可以去負責貨運車隊，但這活需要心細，大光頭不是那塊料。
肯定要招聘人手。
篩選出來面試的這仨人，全部有五年以上相關工作經驗，但最終一個都沒留下。
倒不是呂冬對人挑挑揀揀，而是人對呂氏餐飲公司不滿意。
小公司，私有制，個體戶，福利差，干活多等等。
看看仨人履歷，剛從大單位出來不長時間，倒也正常。
寫字間門口，徐曼坐在前臺后面，翻看一些她能看到的資料，尤其是工作崗位和招聘。
大學本科四年，已經讀到了最后一年，較為一般的家庭條件，不允許她繼續深造，明年畢業就參加工作是必然的選擇。
徐曼就是一個普通家庭出身，指望家里給找個好點的工作不現實。
家里還指望她能早點畢業賺錢，去養活弟弟妹妹。
更為重要的是，逍遙王留校了，是呂氏餐飲公司的二股東，未來很長時間都會留在大學城發展，說不定這輩子就扎根在大學城了。
徐曼前后思量，留在大學城對她來說，未嘗不是一個好選擇。