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    第725章 職場PUA(2 / 2)

    “李瓊,你看書看的怎么樣了?”一名同事問她。

    “背了三遍,可要復習的東西太多,背的也不好,我怕出錯。”李瓊老老實實的回答道。

    “我今天聽icu的人說昨天和今天白天吳老師一直在icu看護重患。”

    “哦?”

    “她們說吳老師給張主任漏題了。”小護士神神秘秘的說道。

    “不會吧。”李瓊詫異。

    “我也不知道,反正說了一道題——車禍后的患者血壓處于臨界值,來醫院安上心電監護后發現波形是房顫,問都有什么可能。”

    “……”李瓊無語。

    這特么哪是考試題,簡直是送命題。

    “我估計這是醫生的考試題,大約是這個難度。”同事愁眉苦臉的說道,“希望咱們的題能簡單一點。不要多,哪怕只有一點點都行。要都是這種題,干脆讓我死了算了。”

    “唉。光是一千多種藥物配伍禁忌就頭疼死了,我現在做夢夢的都是配伍禁忌。昨天夢到加藥加錯了,直接嚇醒。”李瓊說道。

    “哈哈哈,我夢到交班的時候去一個病房,患者微量泵本來是2ml/小時,可不知道為什么竟然是20ml/小時,也是直接被嚇醒。再就睡不著了,一直琢磨著白天的患者我是不是給錯了劑量。”

    兩人一邊聊,一邊換衣服,相互吐著苦水,隨后各自回家。

    苦水是苦水,但劍協醫院的辛苦和從前不一樣,這一點李瓊明白的很。

    從前在二院,考試也是家常便飯,都是護理部主任袁新華組織的。

    考試似乎就為了給袁新華一個罵人的機會,她每次考核之后都會理直氣壯的走遍各個臨床科室,從護士長到外聘的小護士,全都臭罵一頓。

    甚至在護士們的傳說中,袁新華有嚴重的心理疾病,乃至于把護理部的幾個副主任都折磨出精神衰弱……據說袁主任的行為有一種名字,叫做職場PUA。

    劍協醫院的考核雖然也是考核,但人家真給錢,李瓊雖然有點累,但該看書還是要看。

    回到家,飯菜在桌上,父母還沒吃飯,等她回來。

    “今天怎么又回來這么晚?”李瓊的母親有些埋怨、心疼的問道。

    “媽,都說讓你們先吃了。”李瓊道,“最近要考試,我下班后得練習操作。”

    “吃飯吃飯,餓了。”李瓊的父親說道,“白天累壞了吧,你媽給你熬的湯。放心喝,不胖人。每天上班,還要準備考試,多吃點啊。”

    李瓊滿腦子都是一千多種藥物配伍禁忌,一邊心不在焉的回答,一邊去換衣服、洗手準備吃飯。

    “你們患者也不多,練操作有什么意義。”李瓊的母親說道,“再說,你都工作多少年了,扎個針還扎不上么。當護士的,會扎針就行唄。”

    “吳老師要求休克患者搶救的時候,必須要一針見血。”李瓊說道,“休克患者血管都是癟的,想一針見血好難的。”

    “成天吳老師吳老師的叫,就他事兒多!”李瓊的母親斥道。

    李瓊沒回答,坐到桌邊,一邊吃飯嘴里一邊念叨著什么。

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