開會的時候是禁止刷手機的，大家都很自覺的把手機收了起來，只有沈四書例外。沈四書一直把手機就放在桌上，用右手虛掩著并不時的點擊屏幕。大家在發言時他身為四境修士也沒有參與，一直低頭好像在和誰聊天。
倒不是他不遵守會議紀律，而是另有任務。在華真行住持召集“養元術四級標準考核研討會”的這一天，也是法拉赫少將來到非索港軍營視察并檢閱的日子，沈四書負責及時掌握軍營那邊的情況。
新聯盟還有兩位四境修士王豐收和李敬直，此刻都不在會議現場。他們在軍營那邊配合夏爾的行動呢，這次行動完全是夏爾獨立指揮的。
華真行策劃襲擊興盛幫的行動時，三位老人家沒有干涉。這次怎么應對守衛陣線的眾高層，華真行也完全放權給夏爾決定了。
這不僅是培養夏爾的領袖氣質以及決斷能力，同時也在培養他的自信。新聯盟并沒有把夏爾當成傀儡，有很多事情遲早需要他自己拿主意并付諸行動，那么今天就是對他的一次考核。
什么時候消滅守衛陣線、解放班達市，新聯盟內部也有不同的意見，總之是要等待時機成熟，可是怎么樣才算時機成熟，眾人的看法卻一直存在分歧。
其實以新聯盟如今的軍事力量，想擊潰守衛陣線的武裝并不難，真正的考驗是如何成功控制與治理班達市，還在要這個過程中不出亂子。
班達市的總人口有一百二十多萬，總共分為十八個區，主城區郊外還有十一個鎮子，情況要比非索港復雜得多。
新聯盟發展到現在，其實并沒有遭遇太大的困難與挑戰，一切都顯得太順利了，假如工作上遇到了挫折，很難保證目前這批干部能很好的處理。
可是不論有什么的分歧，準備工作是一定要做充足的。在新聯盟解放非索港全境，特別是解放原大聯盟所盤踞的街區過程中，培養了大批干部，并且成立了后備干部特訓班。
比如一名有經驗的干部帶三到五名后備干部，通過實踐讓他們積累經驗，這樣的配置比例其實就是考慮到了將來解放班達市的需求。
白天從事具體工作，晚上則開學習討論會，講解工作中的各種方式方法，總結經驗教訓，并指出種種失誤，以求改正并做得更好，然后再進行一段時間的專項學習。
后備干部們的進步很快，早就摩拳擦掌躍躍欲試了。但是高層考慮問題的視角又不一樣，班達市可沒有克林區這樣的“老根據地”做示范，民眾對新聯盟的態度還是個未知數。
對此三位老人家是什么態度？他們的意見也是讓華真行做主，而華真行的意見就是讓夏爾決定。
但三位老人家也不是什么都沒做，柯孟朝還在一次專門召開的高層會議上發表了講話，主題是《征服、占領與解放》，重點指出了這三者之間區別。
所謂征服很簡單，就是擊潰對方的反抗力量；但是真正意義上的占領卻是要建立秩序，使社會能夠維持最基本的運轉。
而解放的意義則完全不同，要讓那里的民眾看到真正的光明與希望，并主動投身于光明與希望的事業。新聯盟要在班達市實現的戰略目標，無疑就是解放。
柯孟朝沒說別的，更沒有布置任何具體的任務與命令，就是講明白了戰略目標，剩下就是夏爾的事情了。