“劉大夫，恭喜恭喜，咋沒喜糖啊”
……
各種恭喜和調侃的聲音一瞬間就從四面八方傳了過來，把劉半夏直接埋住。
“嘿嘿……哈哈哈……嘿嘿……”
已經開心瘋掉的劉半夏就剩下了傻樂，也不知道嘴里這么長時間灌進來多少風。
“好了，先讓他去人事科簽合同吧。”王穎笑著招呼了一句。
“王姐，你們都知道了啊。”劉半夏跑到了她的身邊。
“傻小子，咱們這里也有公告啊，誰讓你過來的時候不看呢。剛剛石磊過來了，讓你回來直接去人事科。”王穎笑著說道。
“嗯吶，我這就去。”劉半夏開心的應了一聲。
顛顛的又跑到了人事科，讓他沒想到的是，接待他的是人事科的楚科長。
“劉醫生，等你半天了。這是合同，你先看一下。”楚科長遞過來兩份合同。
劉半夏打開剛掃了一眼他就愣住了，“楚科長，合同沒有拿差吧？簽五年？不是三年？”
這個事情確實是必須要問一下的，在醫院簽勞動合同也是有規矩的么。
正常來講就是院聘流動編，檔案放在人才市場。跟有正式編制的待遇上來講呢，相差不多。再有的就是科聘，那就是純粹的合同工了，在薪酬方面也會有所體現。
這兩種都可以說是真正意義上的沒有編制，合同都是三年一簽。上升到了五年期的合同那就不一樣了，是有正經編制的，檔案需要放在醫院保管。
就這么說吧，最本質的區別國家每年都會漲工資吧？只要上調工資了，有編制的會從1月份開始補，沒有編制的就從確定上調的那個月開始發。
“劉醫生，別說是你了，我開始也以為是準備差了。不過這是院里的決定，作為急診科第一位專職醫生，還是能夠享受到一些優越性的。”楚科長笑著說道。
劉半夏點了點頭，都沒往下接著看。因為這些合同也都是制式合同，如果自己的能力再強一些，達到了專家級別還能夠跟醫院談談薪資啥的。
現在？簽就完了，別矯情。
“劉醫生，恭喜你了。新的工牌會在下午給你送過去，到時候你確定你的檔案在哪里，我再給你開一個調檔函。”楚科長說道。
“麻煩楚科長了，我的檔案在我們縣里呢。等這兩天的我聯系一下，看看家人能不能幫忙送一趟。”劉半夏說道。
“行，你確定了告訴我就完事，調檔函好弄。”楚科長笑著說道。
離開了人事科，左右看看沒有人，劉半夏就用力蹦個高。這地方不行，要不然他都想開心的吼幾嗓子。
他是真的沒有想到不僅僅留院了，還是帶編制那種。
說得稍夸張一些，他以前就是一只土雞，現在就算是沒有直接變成鳳凰，那也是飛上枝頭了。
就這么說吧，二院里還有好些個主治醫生都是沒有編制的。可想而知，他這個編制有多么寶貴。
沒有直接回急診科，這個事情必須要當面感謝一下周書文。
也許自己是機緣巧合，但是要是沒有周書文的力挺，自己算個啥啊？